Hemarbete under pandemin kan bli kvinnofälla
Fler kvinnor än män vill fortsätta jobba hemma under och efter pandemin, men det kan föra med sig negativa konsekvenser för kvinnan.
Under pandemin har det visat sig att fler kvinnor än män är nöjda med distansarbete. Det har också visat sig att fler kvinnor än män vill fortsätta att arbeta hemifrån. Men hemarbete kan resultera i negativa konsekvenser. Det kan leda till ökad stress och mer hushållsarbete för kvinnan i fråga – man hamnar i den så kallade kvinnofällan.
Fler kvinnor än män vill jobba hemifrån
Kvinnor har jobbat hemifrån i större utsträckning än vad män har under pandemin. Enligt en ny undersökning som fackförbundet Akavia gjort bland sina medlemmar uppger 63 procent av kvinnorna och 58 procent av männen att de vill arbeta hemifrån två till tre dagar i veckan.
Kvinnor mer stressade under pandemin
Undersökningen visar också att kvinnor känt av en större stress samt att hushållsarbetet blivit mindre fördelat när de arbetat hemma under pandemin. De kvinnor som enligt undersökningen känt minst stress är de som arbetat hemma fem dagar i veckan, vilket tros bero på att hemarbete förenklar vardagspusslet.
Hemarbete kan ge negativa konsekvenser för karriären
Men Lee Wermelin, ordförande i Akavia, varnar för konsekvenser som kan få negativ effekt på kvinnans yrkesliv.
— Det finns en risk att männen genom att vara mer på kontoren får större chans än kvinnorna till mer utvecklande arbetsuppgifter och att männens karriärer påverkas mer positivt genom att bygga relationer och nätverk på plats, säger Lee Wermelin i ett pressmeddelande.
Manliga chefer föredrar kontorsjobb
Vad manliga chefer jämfört med kvinnliga chefer tycker om hemarbete skiljer sig också åt. 28 procent av de kvinnliga cheferna uppgav att de vill att deras medarbetare ska jobba från kontoret, medans motsvarande siffra hos de manliga cheferna hamnade på 39 procent.
Om undersökningen:
Undersökningen är baserad på två enkäter: den första skickades ut i juni 2021, den andra i september 2021.
Enkäten från juni: 4 299 personer besvarade enkäten – en svarsfrekvens på 42 procent.
Enkäten från september: 3 692 personer besvarade enkäten – en svarsfrekvens på 38 procent.
Svaren är viktade så att de är representativa för medlemsgruppen och några frågor ställdes endast till chefer.
