Sommaren är äntligen här och semestern står för dörren. För många familjer innebär det lata dagar i solen och kanske några besök till badplatsen, med en ryggsäck fylld med matsäck att avnjuta mellan doppen.
Sommarsemestern och ledigheten med familjen är något som de flesta ser framemot hela året. Men något som inte tar ledigt är alla baciller som sprids, och det är lätt hänt att barn smittas av ett förkylningsvirus även under sommaren. Hur står det då till med alla regler, får man vabba under semestern? Här reder vi ut hur det ligger till.
Försäkringskassans tips när du måste vabba
Vabbande är en del av föräldraskapet och många föräldrar känner nog igen sig i stressen för att få vardagspusslet att gå ihop när barnens näsor börjar rinna. Särskilt när jobbet, hemmet och andra åtagande också kräver uppmärksamhet.
På Försäkringskassans hemsida har de samlat fyra enkla tips som kan underlätta för vab-dagarna.
- Dela upp vabbandet: Om ni är två föräldrar kan ni dela upp vabbandet mellan er, genom att turas om att ta varsin halvdag eller att vabba varannan dag. Glöm inte att även släktingar kan hjälpa till med vab och få ersättning för det.
- Ansök om ersättning först när barnet är friskt: Vänta tills barnet har blivit friskt och du är tillbaka på jobbet innan du ansöker om ersättning.
- Kom ihåg intyg från vården efter 7 sjukdagar: Från och med barnets åttonde sjukdag behöver du ett intyg från en sjuksköterska eller läkare.
- Dubbelkolla att dina uppgifter stämmer: Kontrollera dina uppgifter, det gäller till exempel din lön, arbetsgivare och vilken förskola eller skola ditt barn går på. Glöm inte att Försäkringskassan även vill ha kontaktuppgifter till skolan eller förskolan, för att kunna dubbelkolla vilka dagar ditt barn varit frånvarande.
.jpg)
Får man vabba när man har semester?
Om sjukdomen är framme under sommarledigheten, kan man då ansöka om vab istället för att ta ut en semesterdag från jobbet? På Försäkringskassans Facebook-sida, besvarar de just den frågan som många föräldrar ställer sig. Deras förklaring lyder:
"Nej, du kan inte vabba på semestern men du kan byta till vab, om arbetsgivaren godkänner det. Det gäller oavsett om semestern är betald eller obetald. Ansök sedan om vab via Mina sidor som vanligt. Kontrollera att uppgifterna om barnomsorg i vab-ansökan stämmer. Om barnet var ledigt från förskola eller skola behöver man skriva in uppgifterna på den person som skulle tagit hand om barnet i stället.", skriver Försäkringskassan i ett inlägg på Facebook.
Det innebär alltså att om ditt barn blir sjukt och du vill vabba, måste du kontakta din arbetsgivare för att avbryta din semester, sedan kan du söka om ersättning för vab förutsatt att arbetsgivaren godkänner det.
Viktigt att ha i åtanke att du bara kan vabba om barnet blir sjuk på semester i Sverige eller under en semester i ett EU/EES-land eller Schweiz.
