Att själv bli sjuk samtidigt som man har ett barn i förskoleålder kan skapa en knepig sits: ska barnet vara hemma bara för att du är sjuk, eller får du faktiskt lämna på förskolan ändå?
Här reder vi ut vad som gäller, och hur VAB och sjuklön hänger ihop med frågeställningen.
Vad är egentligen VAB?
VAB, vård av barn, betyder att du stannar hemma från jobbet för att ta hand om ett barn som inte kan vara på förskola eller skola på grund av sjukdom. Då kan du ha rätt till ersättning från Försäkringskassan.
Kortfattat:
- Du kan få tillfällig föräldrapenning (VAB-ersättning) när ditt barn är sjukt och därför måste vara hemma. Ersättningen grundar sig på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
- VAB gäller i första hand för barn upp till 12 år, men i vissa fall kan du vabba för barn upp till 16 år.
- Det går att vabba även om barnet mest är smittbärare – till exempel vid magsjuka – och inte får gå till förskola eller skola, även om barnet verkar piggt hemma.
- Är ni två vårdnadshavare hemma samtidigt med ett sjukt barn kan bara en få VAB-ersättning för den dagen.
- De första 14 dagarna krävs oftast inget läkarintyg, men Försäkringskassan eller arbetsgivaren kan begära intyg om perioden drar ut på tiden.
- Du ska alltid meddela din arbetsgivare när du stannar hemma för att vårda sjukt barn, och själv göra anmälan och ansökan till Försäkringskassan.
- Mycket sköts smidigt via Försäkringskassans e-tjänster eller app, där du anmäler och ansöker om VAB digitalt.
Vad innebär sjuklön?
Sjuklön är den ersättning du får från din arbetsgivare när du inte kan jobba för att du själv är sjuk. Då behöver man uppfylla några krav:
- Första sjukdagen är ofta en karensdag (eller med avdrag enligt gällande regler), vilket innebär att du inte får vanlig lön för just den dagen.
- Från dag 2 till dag 14 betalar arbetsgivaren sjuklön, vanligtvis 80 procent av din ordinarie lön.
- Från dag 15 tar Försäkringskassan över och betalar sjukpenning, som också grundar sig på din SGI.
- Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att betala sjuklön, men exakt villkor kan påverkas av anställningsavtal och kollektivavtal.
- För de första sju sjukdagarna krävs vanligtvis inget läkarintyg, men från dag 8 brukar arbetsgivaren vilja ha ett intyg för att fortsätta betala sjuklön.
- Under sjukskrivningen har både du och arbetsgivaren vissa skyldigheter kring till exempel rehabilitering och eventuell anpassning av arbetsuppgifter.
Får man lämna sitt barn på förskolan när man är sjuk?
Det korta svaret är: det finns ingen lag som förbjuder dig att lämna ditt friska barn på förskolan bara för att du själv är sjuk. Men det finns flera saker du behöver tänka på:
1. Barnets hälsa
Är barnet helt friskt – eller finns det risk att hen bär på samma smitta som du?Om du misstänker att barnet kan vara på väg att bli sjukt eller riskerar att smitta andra, bör hen stanna hemma även om hen just nu verkar pigg. Reglerna för smittor på förskolan gäller förstås precis som vanligt, oavsett hur du själv mår.
2. Din egen hälsa
Är du så pass sjuk att du knappt tar dig ur sängen kan själva lämningen och hämtningen bli ett projekt. Då kan det vara bättre för din egen hälsa att stanna inne och vila, om det finns någon annan som kan hjälpa till – eller att barnet är hemma om det fungerar för familjen.
3. Smittorisken mot andra
Har du något som smittar – till exempel influensa, covid eller magsjuka – behöver du ta hänsyn till andra föräldrar, barn och personal. Om du står i hallen och hostar kraftigt eller har magsjuka ökar du risken att smitta andra. I sådana lägen är det bra att ordna så att någon annan lämnar/hämtar, eller att barnet är hemma om det går.
4. Prata med förskolan
Om du väljer att lämna ditt barn trots att du själv är sjuk är det bra att informera förskolan om läget. Då kan de själva avgöra om de vill vidta extra försiktighet eller om de har synpunkter på vistelsetiden under tiden du är sjuk.
5. Försäkringskassans regler
Om du tar ut föräldrapenning på grund av egen sjukdom från Försäkringskassan, får du inte lämna ditt barn på förskolan. Föräldrapenningen i detta sammanhang är menad för att ge dig möjlighet att ta hand om ditt barn när du är för sjuk för att arbeta.
Hur funkar det med Försäkringskassan?
Här är det viktigt att skilja på ersättning för vård av barn och ersättning för din egen sjukdom:
- Om du är hemma med sjukt barn och tar ut VAB har du ditt barn hemma, barnet får inte gå på förskola de dagar du vabbar.
- Är du hemma på grund av egen sjukdom och får ersättning från Försäkringskassan (t.ex. sjukpenning) är tanken att ersättningen ska göra det möjligt för dig att vara hemma och återhämta dig. I de fallen förväntas du inte lämna barnet på förskolan och sedan göra annat, utan använda tiden till att bli frisk.
Om du är föräldraledig och blir sjuk kan du i vissa fall pausa din föräldrapenning och istället få sjukpenning. Syftet är detsamma där: du ska ha möjlighet att ta hand om din egen hälsa när du inte kan ta fullt ansvar för barnet.







