DreamBitch skrev 2010-07-11 23:25:48 följande:
Nu pratar du om hans handling vilket jag inte gjorde.
Om du syftade på de sociala och ekonomiska konsekvenserna av själva beroendet så har arbetsgivaren en skyldighet att hjälpa och rehabilitera en medarbetare som har en sjukdom, t.ex. alkohol- eller tablettmissbruk, så länge man själv hjälper till och ställer upp på rehabilitering.
Om arbetstagaren stjäl nakotikaklassade preparat för att skydda sitt eget missbruk får man istället sparken och HSAN drar sannolikt in sjuksköterskelegitimationen, vilket gör att missbrukaren inte kan få jobbet tillbaks igen.
I det här fallet har det liten eller ingen betydelse att den farmakologiska effekten av lagligt bruk av nakotikaklassade preparat och illegalt missbruk av samma preparat är exakt lika. Det finns dock en viktig farmakologisk skillnad: ingen läkare skulle överlåta åt sin patient att själv dosera sina narkotikaklassade preparat, eftersom det leder till successiv dosökning och ett djupare missbruk. Stjälv man själv har man ingen hjälp att hålla (miss)bruket under kontroll.
TS man har alltså allt att vinna och inget att förlora på att få gratis hjälp av sin arbetsgivare istället för att bli sparkad utan möjlighet till återanställning, och ett illegalt missbruk är värre rent farmakolgiskt eftersom det sker okontrollerat. Var det svar på din fråga?