kaffe skrev 2014-06-19 17:18:26 följande:
Det kanske är en bra ide' att lärare får ta ut endast 4 veckor på sommaren. Förslagsvis bör lärarna då göra som inom vården där dom 4 veckorna ofta delas in i 3 perioder. Ena året får ni 4 veckor i början av juni, nästa 4 veckor senare och den tredje perioden alldeles innan skolan börjar. Rullande schema, inget gnäll från dom anställda. På så sätt kan lärarna bedriva undervisning med dom elever som behöver extra stöd även under sommaren. Att ingen har tänkt på det!
De andra 2 veckorna kan ni spara som vi andra gör och ta ut någon annan tid på året, när er chef beviljar er att vara ledig. För det är förutsättningen att man ska få semester. Fungerar det inte för verksamheten blir man inte beviljad semester bara för att man vill.
Jag vet inte hur det fungerar med betygssättningen, men är det en så simpel sak att en vikarie kan göra det, så visst, ta 3 veckors semester då om ni får, men då har ni bara 2 veckor kvar på sommaren, om ni nu ska vara som vi vanliga dödliga, för det är ju det ni strävar efter, Eller?
Ingen har tänkt på det? Varför tror du att det finns lärare som är anställda på semestertjänst VS ferietjänst? Problemet är att när eleverna återvänder från sommarskola är de så trötta att de många gånger inte orkar inte fortsätta med sin ordinarie skoltermin kort därpå.
Ja, naturligtvis är det en simpel sak för vikarier att sätta betyg. Så talar en oinsatt.
Sedan menar du att lärarna ska ta ut resterande ledighet som består av semester och kompledighet utöver 4 veckors semester under resterande läsår? Jippi! Cirka 5 veckors förhandlingsbar ledighet under resterande året inklusive terminstid. Det skulle sannerligen vara en lyx!
Ni?
Sedan får du det till toltat 6 veckors ledighet för lärare som jobbar 45 timmar i veckan. Det betyder att du anser att lärare ska ha mindre semester än de 5 lagstadade veckor andra yrkeskategorier får. Varför?
