Dagis kräver oss på pengar

Nu är det andra gången på kort tid som jag ser en sån här tråd om föräldrakooperativ och jag blir så förundrad. Både du och den andra TS skriver "dom" ,det finns inga DOM i föräldrakooperativ, det är DU som är medlem och ägare i kooperativet. Styrelsen har DU själv varit med och valt fram (antingen aktivt eller genom ditt ointresse) DU är ansvarig för att verksamheten avvecklas, det går liksom inte bara att lämna allt i huset och hoppas att någon plockar bort det.
Hur skulle du göra med saker som du inte vill ha med dig i en flytt till en ny lägenhet, skulle du lämna dom  och tänka att det får DOM ta hand om? 

Så om du varken tänker arbeta eller betala så behöver du lista ut vem som ska göra det i stället.

Ett alternativ är ju om ni frågar om ni kanske kan jobba helgen innan med någon dedikerad uppgift som passar bra att göra då.

Det finns ju ett beslut fattat om den här debiteringen och då är det absolut ok. Antingen har styrelsen beslutat eller så har det beslutats på stormöte/årsmöte. Kontraktet är det på så vis struntsamma med - det utesluter inte att det tillkommer arbetsuppgifter.

Det låter som att du inte har engagerat dig i kooperativet?

Om du hade gjort det så hade du ju varit med när beslutet fattades.

Att vara befriad från uppgifter när man sitter i styrelsen är helt rimligt. Återigen - hade du engagerat dig så hade du vetat hur mycket tid som går som styrelseledamot. Jag sitter som kassör i vårt kooperativ och jag slipper förvisso städningen en gång i månaden men det är en ren förlustaffär för mig.

För framtiden: Välj inte kooperativ om du vill kunna stå vid sidan om och titta på. Att vara engagerad i sina barns förskola är halva vitsen med föräldrakooperativ.

Alla säger att det är jag som är medlem och ägare för dagiset, hur kommer det sej då att vi inte kunnat bestämma/föreslå något? När vi pratade om inskolning frågade vi om dom kunde öppna 30 min tidigare o dom sa att det var ok, det skulle gå att lösa. Men när hon väl började kunde dom inte alls öppna tidigare, dom hade inte ens tagit upp det med styrelsen. Då känner man sej inte alls delaktig. Sen har vi förlorat 6 arbetstimmar pga att dom har försovit sej, o detta på ett halv år. Det är inget vi får kompensation för men nu ska dom kräva oss på ytterligare 1000 kr?

Jag har inte valt någon styrelse då mitt barn inte ens gått där ett år ännu.

DONUM: alla möten dom har hållt har alltid varit lagda under arbetstid så vi har inte kunnat medverka. Vi har bett dom skjuta möten till ex. Helger så vi kunnat vara med men utan framgång. Vi har heller inte fått någon skriftlig info om vad som beslutats på mötena. Då har ju inte informationen kommit fram ordentligt. Men jag ska vara ärlig jag är inte intresserad av att jobba gratis vid sidan av mitt jobb utan lön för nåt som andra får betalt för. Jag är redan hemifrån 12h per dag.

Varför väljer man då ett föräldrakooperativ?

Men kära ts, ni hade inte läst på alls hur ett kooperativ funkar hör jag.
Mig veterligen finns det inga fsk som håller möten på lördagar. Ni verkar ju totalt oengagerade i verksamheten och erat barns vistelse där.

Vi la ner vårat föräldrakooperativ förra året och tyvärr va dom flesta föräldrar som dig

Vi delades in i grupper med tre familjer i varje och hade en vecka på oss att
göra uppgifterna men dom andra föräldrarna var omöjliga att få tag på så istället för att vara sex vuxna så fick jag och sambon göra allt.

Det är väll inte deras problem att du har semester eller är gravid.

Du får fråga dig själv varför du inte kunnat vara med och bestämma eller föreslå något. Det är ju inget som kommer per automatik utan du får ta ett eget ansvar.
Om du inte kan deltaga på ett möte så kan du ändå lämna in förslag som det sedan tas beslut om.
Om du vill få till en ändring så kan du prata med övriga föräldrar för att få med dem på en förändring. Vanligtvis så har varje medlem en röst. Kolla upp i stadgarna hur beslut tas och vilka vägar som finns för att driva igenom förslag.

Om du inte får gehör från personalen så vänd dig till styrelsen.

Om du inte får något protokoll från de möten som hålls så prata med styrelsen och be att få ut mötesprotokollen.

Det står i kontraktet att ni ska arbeta 2 dagar/år. Står det även vad som gäller kring vad ni ska göra de dagarna och hur dagarna ska förläggas?

Det är mycket eget ansvar i ett föräldrakooperativ. Om du vill ha minimalt ansvar så välj en kommunal förskola.

Tog ni inte o debiterade de som inte hjälpte till med 1000 kr/familj?

@sportpappa vi har ju försökt med bland annat tidigare öppettider samt lägga om mötena till senare/helger. Sen var det någon som skrev att dom aldrig hört något dagis tidigare lägga möten på helger, nej jag har heller aldrig hört nåt dagis lägga två fulla arbetsdagar under semestern heller. O eftersom dom stänger verksamheten from. V27 så borde vi medlemmar/ägare inte längre vara med från den veckan. Dom vill att vi ska jobba långt in i juli.

Jag vet hur ett kooperativ fungerar. Det dom sa till oss var att det endast skulle ingå gräsklippning 2 ggr per år vilket vi redan har jobbat. O tro mej, barn nr två ska ej gå i kooperativ. Inte för att det kommer finnas något kvar. ...

Grejen är att jag kan inte minnas att varken jag eller min man har sett något papper med "regler /förpliktelser " o heller inte undertecknat något som binder oss. Därför har jag bett personalen ta fram ett sådant med våra signaturer på. För finns det inget kan dom ändå inte kräva något sådant, eftersom alla är ju olika o har olika regler. Deras borde ju finnas nerskrivna o vi måste ju ändå ha skrivit under vid inskolningen/ansökan tycker jag?

det verkar ju inte som ni riktigt har förstått vad ett föräldrakooperativ betyder!? Varför har inte ni tagit upp dessa frågor med styrelsen, det är väl i så fall i ert intresse? Vilka är "dom" som borde ha gjort det? 

Ni har ju ingått ett avtal där ni ska göra en arbetsinsats, kan ni inte göra detta är det ju självklart att ni ska kompensera övrig för detta? varför ska andra familjer ställa upp för er om ni inte gör något själv för förskolan?