emliz skrev 2015-06-02 11:46:55 följande:
En som reagerar som jag :)
Japp två veckor har vi på oss att ändra/omboka semestern annars får vi "böta" 1000 kr för att vi inte kan. O dagarna man skulle jobba isf skulle vara under de två första veckorna i juli så det kunde ju bli när som helst. Vi får heller inte jobba samtidigt ist för två dagar för barn är inte tillåtna där.
Dom har vetat om länge att verksamheten ska läggas ner. Först röstade dom för att föräldrarna skulle köpa fastigheten tsm för ca 900 000 kr. Tur att det inte blev av. Denna lapp fick vi ju som sagt igår och det finns inget alternativ.
Vi har tagit upp tiderna själva med styrelsen men dom lovade att ha ett möte som aldrig blev av då dåvarande chef plötsligt slutade. Frågade dom på nytt då en ny chef tillsatts men hon sa upp sej med och engagerar sej inte i det. Vi fick bara ett nej.
Jag kan tänka mej att kompensera på något sätt men tycker inte att 1000 kr/familj är en skälig summa och på tok för kort varsel för att lägga obetalt arbete under semestern.
Åh, jag hade tvärvägrat av den enkla anledningen att man gör inte så bara.
Nej, man kan inte kräva att folk bokar om sina semestrar, de kanske inte ens få göra det, det är ofta en logistik som ska fungera.
Nej, man kan inte boka om resor på detta sätt heller, en resa kan ju kosta upp till 50 000 om inte mer och omboka med sådant kort varsel fungerar ytterst sällan.
Hade det varit jag, så hade jag bett dom förhandla med min uppdragsgivare och även frågat om de stod för skadeståndet för de förseningen som blivit (några miljoner eller så).
Hur gör de med de som är ensamstående, ställer de upp med barnvakt?
