Dagis kräver oss på pengar

Föreningar (om nu dagiset är en eko,förening eller motsvarande och ni är medelmmar i den) har möjlighet, och laglig sådan, att ta ut div. avgifter av medlemmar om det finns stöd för det i stadgarna. Kolla vad som står där.

Måste finnas utförligt skrivet om detta i stadgarna som ni skrivit under när ni började.

Har själv haft barn på kooperativ i tolv år nu.

Det är ett 25 år gammalt kooperativ och väl inarbetat.

För oss gäller tre månaders uppsägning. Även när man går över till skolan ska man komma ihåg att säga upp platsen. Har man inte gjort det kan man i extrema undantags fall förväntas utföra sina åtaganden även om barnet slutat men uppsägnings perioden ej löpt ut. Detta har dock aldrig hänt. Kooperativet har dessutom stängt juli månad.

Så kan det vara nått liknande som gäller hos er och ni missat säga upp platsen i tid?

Annars skulle jag tro att ni bör vara ansvarsbefriade iom att hon slutar

Grejen är ju att alla slutar så då borde ju alla bli uppgiftsfria. Jag sa iaf till dom idag att vi endast kan lördag, då varslen var sjukt kort (fem dar) så får dom infinna sig i det. Tycker att dom kunde hanterat allt mkt bättre. O jag säger dom för även fast vi har försökt har vi inte kunnat påverka för fem öre.så för min del är jag inte delaktig i föreningen

Alla slutar. Om alla ska bli "uppgiftsfria", vem ska då sköta avvecklingen hade du tänkt? Jultomten?

Tycker lappen är oerhört rimlig. Ni är medlemmar i den ekonomiska förening som ska avvecklas. Föreningen har inte pengar till att leja ut arbetet. Alltså måste alla tillsammans göra sin del eller betala för sin del till den ekonomiska föreningen. Om alla nu jobbar kanske det kommer finnas en peng över som alla kan dela på när kooperativet är avvecklat, även om det kanske inte verkar så, men förhoppningsvis slipper ni betala mer sem.

Att styrelsemedlemmarna inte behöver "jobba" innebär ju inte att de inte gjort en massa annat jobb.

Kontentan: så här är det att ingå som en medlem i en ekonomisk förening, något som ni borde satt er in i när ni gick med.

Oerhört rimlig att under semestertid (som de flesta troligen ha bokat in det de ska göra sedan tidigare) förvänta sig att folk ska komma loss. Att kräva att folk tar semester är inte heller något man kan kräva. På många arbetsplatser är semestertider ofta ett logistikproblem.

Det rimliga hade varit att man i god tid gick ut och kollade av hur man skulle kunna fördela arbetsuppgifterna och inom en rimlig tidsplan.

 

Visst hade man önskat att detta haft en bättre tidplan, eftersom TS i en annan tråd för inte så lönge sedan skrivit att de just fått reda på att förskolan ska läggas ner så gissarjag att detta är den tidsplan som är möjlig. Alternativet till att medlemmarna går in och arbetar är ju uppenbarligen att de lejer in en firma som tar hand om avvecklingen och fördelar kostnaderna på medlemmarna. Det kommer kosta betydligt mer än 1000kr. Oavsett hur TS väljer att göra så kommer de tjäna på den här lösningen än att "någon annan" dvs en firma gör det.

Det hade varit bra att ha bättre framförhållning. Men styrelsen är väl inte precis heltidsanställda proffs? De gör väl så gott de kan.

Du förstår inte att det är mycket jobb att sitta i en styrelse? Att ha barn på föräldrakooperativ kräver ju en helt annan insats av föräldrarna än om man har barn på en kommunal förskola.

Jag svarade på någons fråga. Lägg dej inte i om du inte har nåt vettigt att tillägga