• Anonym (Trådstarten)

    Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!

    Detta är en uppföljning av tråden som handlar om skollärare. Den här tråden handlar om FÖRSKOLEPERSONAL.

    Jag förstår inte att det fortfarande är tillåtet att dagis:

    1. Håller stängt flera arbetsdagar per år pga "studiedagar"

    2. Håller stängt 5 veckor i sträck på sommaren.

    3. Håller stäng under mellandagarna och även 2,3,4 januari.

    Vi hänvisades till jourdagis under mellandagarna och hela förra veckan. Det blir som en extra inskolning och det finns inte en chans att min 3-åring skulle gå med på att stanna på ett okänt ställe med okända människor ens en dag.

    Varför är det en mänsklig rättighet att dagispersonalen har ledigt när det passar dem och inte när det passar föräldrar som inte har lov? Är det någon som drivit frågan i sin kommun?

  • Svar på tråden Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!
  • Anonym (parent)
    Anonym (ano) skrev 2019-01-08 11:56:10 följande:
    Lyx tycker du?

    Är det lyx att ett land vill att även kvinnor ska kunna arbeta och försörja sig? Är det lyx att erbjuda barn pedagogisk verksamhet och omsorg när föräldrarna arbetar?
    Det låter ju som självklara saker men det är ju ingenting man kan ta för givet. Lyx kanske är fel ord, men det är ändå viktigt att väcka medvetenhet om hur privilegierade vi är i jämförelse med t ex kvinnor i väldigt många andra länder.
  • Anonym (parent)
    modsey skrev 2019-01-08 12:30:40 följande:
    Bland annat de förslag i lite nytänkande du tar upp i ditt inlägg.
    Jag förstod faktiskt inte att det var nytänkande utan hade nog trott att det är så man planerar verksamheten i vården under semestertider.
  • Anonym (ano)
    AndreaBD skrev 2019-01-08 12:30:28 följande:
    Sjukvård och liknande är absolut inte lyx, inte äldreomsorg heller. Ingen säger att man inte skulle ha barnomsorg. Det är väldigt bra. Jag säger bara att man kanske bör vara nöjd med förskolor som är öppna från tidigt på morgon till tidigt på kvällen. Och om det finns några "natt-dagis", främst för ensamstående nattjobbande föräldrar, så är det också en bra idé. Det är bara lite löjligt om man ska kräva att det måste finnas barnomsorg typ kl. 6 på morgonen eller 8 på kvällen.

    Om man jobbar så udda tider, så kan man väl försöka fixa en lösning till det själv? Alternativt - ta ett jobb där man inte jobbar såna tider. Annars blir kostnaderna för samhället också orimligt höga. Det är inte så enkelt att bara hålla öppet längre, det kräver kanske en helt annan organisation.
    Men tråden handlar om att förskolan stänger för sommarsemestrar, jullov och studiedagar läggs till extra utöver de tider som förskolan redan stänger. 

    Föräldrar som redan tagit två veckor ledigt kring julen för att förskolan är stängd får ta en dag till ledigt, oftast på bekostnad av deras eget arbete som också startar upp den dagen. Och likadant efter sommaren: efter 4-5 veckors stängning så kommer 1-2 dagar extra utan barnomsorg. 

    De flesta har bara 5-6 veckor semester totalt under året och det rimmar dåligt med att förskolan håller stängt vissa tider sådär. På min arbetsplats kan inte alla vara lediga i juli månad eftersom vi inte får stänga ner nån verksamhet. Så då får föräldrar pussla som f-n när förskolan stänger och sen ovanpå det pussla lite till när det är planeringsdagar. 

    Det var många barn på sina föräldrars arbetsplatser igår skulle jag vilja påstå. Så visst löser man det. Men är det en bra lösning? Är det nödvändigt?
  • modsey
    Anonym (parent) skrev 2019-01-08 12:37:48 följande:

    Jag förstod faktiskt inte att det var nytänkande utan hade nog trott att det är så man planerar verksamheten i vården under semestertider.


    Jag menade att så behöver förskolan verksamhet också tänka/ göra!
  • Anonym (parent)
    modsey skrev 2019-01-08 13:16:20 följande:
    Jag menade att så behöver förskolan verksamhet också tänka/ göra!
    Hur menar du då?
  • Anonym (Nja)
    Anonym (Trådstarten) skrev 2019-01-07 16:14:57 följande:

    Detta är en uppföljning av tråden som handlar om skollärare. Den här tråden handlar om FÖRSKOLEPERSONAL.

    Jag förstår inte att det fortfarande är tillåtet att dagis:

    1. Håller stängt flera arbetsdagar per år pga "studiedagar"

    2. Håller stängt 5 veckor i sträck på sommaren.

    3. Håller stäng under mellandagarna och även 2,3,4 januari.

    Vi hänvisades till jourdagis under mellandagarna och hela förra veckan. Det blir som en extra inskolning och det finns inte en chans att min 3-åring skulle gå med på att stanna på ett okänt ställe med okända människor ens en dag.

    Varför är det en mänsklig rättighet att dagispersonalen har ledigt när det passar dem och inte när det passar föräldrar som inte har lov? Är det någon som drivit frågan i sin kommun?


    - Så är det inte här. Tror det är 2-3 planeringsdagae per år. Inga studiedagar.

    - 4 veckor stängt under sommaren (indrustrisemestern). Då finns 1 öppen förskola för de som behöver. Fruktansvärt onödiga kostnader att ha alla förskolor öppna när det behövs så få platser just de veckorna. Men det gör också svårare för förskolepersonalen att välja när de vill ha semester.

    - Stängde 21/12 och öppnad 2/1 igen. Samma där, fanns en förskola öppen i mellandagarn för de som behövde.
  • Anonym (Nja)
    Anonym (Trådstarten) skrev 2019-01-07 20:17:46 följande:

    På min arbetsplats måste vi ha bemanning hela tiden, även om det är mindre jobb vissa perioder såklart. Jag kan inte ha ledigt när jag vill och det finns inte på kartan att vi skulle hålla stängt 5 veckor i sträck ens på sommaren. Det är därför obegripligt att det fortfarande försiggår på förskolan.


    Tror du att förskolepersonal kan ta ledigt när de vill? Deras möjlighet att ta ledigt när de vill är faktiskt väldigt begränsad.

    De flesta förskolor är stängda 4 veckor på sommaren. Indrustrisemestern v. 28-31. Det är inte förskolorna som bestämmer det, utan kommunen. Främst pga ekonomi.
  • modsey
    Anonym (parent) skrev 2019-01-08 13:17:57 följande:

    Hur menar du då?


    Att man ser på verksamheten ur andra verksamheters perspektiv och tittar på vilka lösningar de här och vad som kan tas med i ens egen verksamhet. Det du tog upp ftån vården var ju lite förslag som borde kunna appliceras inom förskola.

    Du skrev;

    "Med risk för att göra någon välutbildad förskollärare upprörd nu, men barnomsorg är ett tillräckligt okvalificerat arbete för att man ska kunna anställa t ex unga semestervikarier"

    Andra saker att fundera över är hur man bäst samatbetar nellan olila avdelningar och förskolor för att få till det. Planetingsdagar är en annan sak, exempelvis många enheter med läkare och sjuksköterskor har faktiskt det på kvällen. För att det inte blir något bra om verksamheten stänger helt.
  • Anonym (parent)
    modsey skrev 2019-01-08 15:06:00 följande:
    Du skrev;

    "Med risk för att göra någon välutbildad förskollärare upprörd nu, men barnomsorg är ett tillräckligt okvalificerat arbete för att man ska kunna anställa t ex unga semestervikarier"

    Andra saker att fundera över är hur man bäst samatbetar nellan olila avdelningar och förskolor för att få till det. Planetingsdagar är en annan sak, exempelvis många enheter med läkare och sjuksköterskor har faktiskt det på kvällen. För att det inte blir något bra om verksamheten stänger helt.
    Jo, men det görs väl också? Åtminstone när jag var ung var det ett vanligt sommarjobb i kommunen att vara på "dagis". Poängen är fortfarande att mer barnomsorg skulle erbjudas semestertid om fler efterfrågade tjänsten.

    Man skulle nästan hellre diskutera hur mycket barnomsorg som erbjuds på obekväm arbetstid, över huvud taget. Många ensamstående mammor t ex har typiska jobb som ofta har obekväm arbetstid, inom service eller vård, gud vet hur de klarar av det berömda livspusslet till vardags, då är nog semestern ett mindre problem gissar jag.
  • modsey
    Anonym (parent) skrev 2019-01-08 15:29:55 följande:
    Jo, men det görs väl också? Åtminstone när jag var ung var det ett vanligt sommarjobb i kommunen att vara på "dagis". Poängen är fortfarande att mer barnomsorg skulle erbjudas semestertid om fler efterfrågade tjänsten.

    Man skulle nästan hellre diskutera hur mycket barnomsorg som erbjuds på obekväm arbetstid, över huvud taget. Många ensamstående mammor t ex har typiska jobb som ofta har obekväm arbetstid, inom service eller vård, gud vet hur de klarar av det berömda livspusslet till vardags, då är nog semestern ett mindre problem gissar jag.
    jag tror iofs inte det ena behöver utesluta det andra och det känns ändå, hävdar jag som att verksamhetens inte hängt med i de behov som ställs på dem. Den pedagogiska utvecklingen är säkert bra och helt nödvändig, men det känns som att verksamheten lite glömt sitt huvuduppdrag ändå. Nu pratar jag om en mer generell övergripande diskussion och inte enskilda förskolor
Svar på tråden Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!