Anonym (y) skrev 2015-05-04 08:24:18 följande:
Det är begripligt, men inte så schysst av hans arbetsgivare. Dessutom har han ganska dålig lön tycker jag. Har de bara honom som anställd?
De är 2 anställda + chefer.
En PantherTant skrev 2015-05-04 16:18:27 följande:
I mina ögon är det du som är orimlig och oförstående om lantbruk.
Vårsådden och höstskörden är ju väldigt säsongsbetonat, vilket betyder intensivt arbete under kort tid. Man kan inte dra ut på arbetet, och vädret avgör när olika arbetsmonument ska ske. Det kräver flexibilitet av alla anställda, och kompenseras med friare arbetstider under lågsäsong.
Yes och det är därför jag vänder mig utåt, just för att kolla om det är Jag som är orimligt. Självklart fattar jag att lantbruket är säsongsbetonat, men just att som anställd inte kunna planera något som helst under 4 månader liksom...friare arbetstider under lågsäsong existerar ju knappt heller. Men då har han iaf lediga dagar som han kan planera in grejer på.
Madmoiselle skrev 2015-05-04 16:31:13 följande:
Fast då ska han ju ha betalt för jouren också det verkar inte som han får det.
Nej precis, inget extra trots outtalad jour.
Afterlife skrev 2015-05-04 16:39:13 följande:
Jag har jobbat inom lantbruk i många år.
Jag har ett par funderingar över det du skriver.
-Har din kille väldigt lite erfarenhet eller är väldigt ung? För 115 kronor i timmen låter väldigt lågt.
-Vad jobbar han med? (djur eller växtodling)
På den sista frågan antar jag nästan att det är djur för säsongen brukar inte vara fyra månader sammanhängande annars. (Oftast ska sägas, växtodling med specialgrödor kan vara annorlunda)
Det jag har upplevt med anställda i lantbruket är att det ofta inte "bara" är ett jobb för dem utan att de verkligen tycker om det de jobbar med. Jag älskade att jobba på lantbruk när jag gjorde det. Jag hade inte en enda dags semester under sommaren på flera år. Just för att det är en arbetsintensiv period. Jag jobbade med kor och för oss började den intensiva säsongen i april-maj och slutade runt september. Under den tiden accepterade jag att arbetsgivaren kunde behöva kalla in mig med kort varsel (ibland kunde jag få extra ledigt med kort varsel också). Dock var det aldrig några problem med mina arbetsgivare om jag behövde ha ledigt för något speciellt.
Jag vet dock en hel del bönder som beter sig som små diktatorer och verkar tro att deras anställda är livegna. Och jag känner också en hel del killar som många gånger hellre skulle sitta och köra skit än att hjälpa någon att flytta...
Trivs din kille med sitt jobb eller är han tvingad av en osjysst arbetsgivare?
För om det är så att han gillar sitt jobb så kanske det är något du får ta. För de flesta inom lantbruk, även anställda, blir det en livsstil som man aldrig kan koppla bort på fritiden.
Till sist, har du pratat med honom om det? Vad tänker han själv? I mina öron låter han nästan aningens bekväm, att han liksom inte VILL planera.
Han är 30 och har jobbat på samma gård i flera år, är dessutom född och uppväxt på gård så nej, bristande erfarenhet handlar det inte om. Gällande lönen så är den kass ja. Hans fel som aldrig kräver högre, men han känner ett stort ansvar för företaget eftersom han vart där så länge så får dåligt samvete om han skulle be om högre lön. Inte alltid bra att vara kompis med chefen. Men att lönen är låg bryr jag mig inte om egentligen, det har ju inte jag något med att göra så sett.
Det gäller både djur och växtodling. Och nej det är verkligen inte bara ett jobb - det är en livsstil, och han älskar det. Han vill inte göra något annat, och jag tycker det är fantastiskt när människor hittar så rätt i yrket som han gjort.
Och att ta ut någon längre semester, det Vet jag att det aldrig kommer hända under sommarmånaderna. Semester tar han knappt ut ändå och just det ser jag inte som ett problem i sig. Men det är ju just det, att inte kunna boka in ens EN dag under högsäsongen, en dag som han enligt schema t.o.m. ska vara ledig. Och igen - hade han haft egen gård så hade jag inte sagt något om det...inte heller om han hade haft jourpeng. Men så ser det ju inte ut.
Men sen vill han ju inte själv ta ledigt, det är inte arbetsgivarens fel, de är hyfsat reko. Även om de så klart utnyttjar att han är så snäll och alltid ställer upp, men vilken arbetsgivare skulle inte det. Så jo, jag har snackat med honom om det och det han säger är bara "så är det inom lantbruket". Take it or leave it, liksom.
Så som sagt - det jag är ute efter med den här tråden, är just att reka kring om det är jag eller han som är orimlig..