Gå ner i lön för andra förmåner
Jag har funderingar på att gå från ett privat IT-konsult-jobb (välbetalt med utan några förmåner) till att jobba på en statlig myndighet. Självklart kommer jag få gå ner i lön, men istället få 35 semesterdagar (nu har jag 25) och diverse andra förmåner som jag inte har nu (t.ex 90% sjuklön, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme m.m).
Förutom det ekonomiska skulle jag säga att jobben är likvärdiga. Båda är roliga, utvecklande, bra arbetstider och arbetsplats osv. Så det enda jag funderar på är hur mycket jag borde acceptera att gå ner i lön, alltså hur mycket är den extra semestern och förmånerna värda i pengar?
Någon som har några tankar om det?