Att bli förälder för första gången är en omvälvande upplevelse på många sätt, många nya känslor och hormoner tar plats i kroppen. Det är också mycket praktiskt som måste lösas och inhandlas, och föräldraskapet är på många sätt ett slag mot privatekonomin.
I Sverige får föräldrar dela upp föräldraledigheten mellan sig, men i många fall stannar en av föräldrarna hemma lite längre än den andra. Ofta den som tjänar minst, eftersom föräldrapenningen baseras på inkomsten.
Vad är SGI?
Att vara föräldraledig innebär att du är ledig från arbete för att du tar hand om ett barn. Under denna tid kan du ta ut föräldrapenning, men du har även rätt att vara ledig utan att ta ut ersättning.
SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst. Det är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan som ligger till grund för hur mycket pengar du kan få, om du till exempel ska vara föräldraledig. I SGI ingår till exempel din lön, ob-tillägg och övertidsersättning.
Om din lön varierar varje månad, så kan den genomsnittliga årsinkomsten räknas fram med hjälp av den lön som du fått under de senaste sex månaderna. Då baseras ditt SGI på den summan.
.jpg)
Så påverkas ekonomin långsiktigt när du är föräldraledig
Att ta ut en större del av föräldraledigheten kan få ekonomiska konsekvenser som märks långt efter småbarnsåren. Den som är hemma mer riskerar inte bara att halka efter i löneutvecklingen, utan får också lägre inbetalningar till pensionen, både i den allmänna pensionen och i tjänstepensionen.
Går man dessutom ner i arbetstid under småbarnsåren, vilket många gör, påverkas framtida inkomster och möjligheter till karriärutveckling ytterligare. Även utrymmet för eget sparande kan minska, vilket i längden kan ge ett ekonomiskt glapp mellan föräldrarna.
Ekonomens tips på hur man kompenserar inkomstbortfallet
Men det finns vägar att välja för att få en mer jämställd och kompenserad föräldrahet, iallafall enligt Nordnets sparekonom Frida Bratt.
I Vi i villa, har Bratt nämligen svarat på en läsarfråga som handlar om just detta. Det är nämligen en nybliven mamma som planerar att vara föräldraledig en längre tid än sin partner, delvis på grund av hans högre inkomst. Hon är dock medveten om att det kan påverka hennes pension negativt och funderar därför på om hon borde kompenseras ekonomiskt av sin partner, och hur man kan lösa det smidigt sinsemellan.
Frida Bratt svarar följande:
"Det kan vara bra att veta att den förälder som tjänar minst, alltså du, får extra pensionsrätter inbetalda till sin allmänna pension under barnets fyra första år. Även tjänstepension kan fortsätta att betalas in under din föräldraledighet, men hur mycket avgörs av vilket eventuellt avtalsområde du tillhör och om du tar ut föräldrapenning på hel- eller deltid. Hör med din arbetsgivare om förutsättningarna. Men tar man också ett större ansvar för vab och kanske går ner på deltid för att få ihop livspusslet, vilket många gör, påverkas pensionen definitivt, samtidigt som det kan påverka eventuella möjligheter till avancemang och löneökning."
Hon fortsätter:
"ISK är en passande sparform för ett så kallat kompensationssparande, som kan fyllas med billiga indexfonder. Dit kan ni starta en automatisk överföring från din mans konto. Jag föreslår att ni sätter er ner och räknar på vad ditt inkomstbortfall blir för att veta vad som är en rimlig avsättning. Gör sparandet till enskild egendom, exempelvis via äktenskapsförord, för att vara säkra på att kompensationen verkligen tillfaller dig."
Frågan och svaret ovan kommer från en artikel i Vi i villa.
.jpg)
