Anonym (weird) skrev 2015-10-10 22:26:47 följande:
Jag läste precis igenom det lite på Unionens hemsida och där står det att arbetsgivaren är skyldig att registrera all övertid i arbetsmiljöaspekt. Jag kan inte riktigt köpa det du säger, absolut tror jag på dte du säger men jag tror att om ni skulle dra in facket så skulle ni få rätt. Har du pratat med dom? Har du pratat med ditt skyddsombud?
Vi har inget skyddsombud.
Självklart skulle vi få rätt om vi kontaktade facket. Dock som någon ovan skrev blir du då inte speciellt långvarig på arbetsplatsen. Några tidigare kollegor blandade in facket, de blev senare utköpta, med facket närvarande vid förhandlingarna, då de ansågs av chefen inte passa in på arbetsplatsen, krångla och sätta sig på tvären. Så vill du ha jobbet kvar lär du ställa upp på detta.
Sen är det ju upp till dig att planera din tid. Jag ser till att jobba effektivt hela dagen och prioritera det viktigaste för att kunna gå hem i tid, alla verkar dock inte klara av detta. Jag har haft ett betydligt stressigare jobb innan.