Stressigaste jobbet?

Ja, möjligtvis om man jobbar på Pressbyrån. Det finns många butiker idag som inte släpper arbetet hemma.

Så det är ett krav? Står det i anställningsavtalet du skrev på att du ska jobba flera timmar utan betalt? Och det står inte hur många timmar du ska arbeta utan betalning heller? Jag får inte riktigt det där att gå ihop? Om du jobbar övertid utan att få betalt så har du självklart rätt ta dom timmarna sen och använda som ledighet. Jag förstår inte varför du accepterar sånt?

Inom tjänstemannasektorn så är det ofta så att man erbjuds en fast lön och att man istället får en extra semestervecka. Alla bolag lovar dyrt och heligt att det inte kommer vara så mycket övertid fast det är det. Det står i avtalet att man har en fast lön och att övertidsersättning inte utgår. 

Sen var det för övrigt inte speciellt länge sen jag jobbade i butik och visst tyckte jag att det var stressigt då. Har även jobbat på snabbmatsrestaurang och det var såklart också stressigt. Men när jag började jobba inom tjänstemannasektorn (har haft två jobb inom det) så har jag kommit på att det är en helt annan stress en den jag haft i butik eller på snabbmatsrestaurang. Antagligen beror det mycket på att jobben jag haft de senaste två åren är sjukt mycket mer ansvarsfullt än butik och snabbmatsjobben jag haft.

Allt handlar om vilka verktyg och förutsättningar man får. Man kan inte hugga ved utan yxa. Klart man kan hitta andra sätt men det blir inte lika bra.

Men även om viss övertid ingår så har du alltid rätt att få ut dom timmarna i ledighet. Du ska alltid skriva upp hur många timmar extra du har arbetat så att du kan kvitta mot ledighet sen.

Jag skriver upp timmarna men vi har ingen komp eftersom att vi inte har någon övertid. Det är alltså ingen överenskommelse gjord att man kan ta ut det i tid istället. Även om det varit det hade det inte spelat någon roll eftersom att jag knappt hunnit gå på toa under dagarna och ännu mindre gå hem tidigare.

Okej, tyvärr men din arbetsgivare har blåst dig på samma sätt som min bror har blåst sina anställda. Troligtvis är inte avtalet lagligt heller.

Jag jobbar själv med personalfrågor på företaget så jag är mycket väl medveten om hur företaget gör vad de kan för att hålla kostnaderna nere. I vissa kollektivavtal får man dock lagligt förhandla bort övertiden i utbyte mot semester men sen är det klart att det inte ska vara som på mitt jobb där jag jobbar otroligt mycket mer övertid än vad en extra semestervecka är värd. Tyvärr så är det så på alla arbetsplatser jag känner till genom vänner och bekanta, så det är vanligt förekommande inom den sektorn. Går man inte med på det så går jobbet till en annan.

Men alltså hur fungerar det? Jobbar ni in 40 timmar i övertid på ett år och får sedan ut dom som en extra semestervecka? För man kan liksom inte skriva ett avtal där man säger att arbetstagaren ska jobba ett godtyckligt antal timmar övertid. Det håller inte. Sen finns det inget som hindrar att man säger att man är beredd att jobba övertid när man skriver på och sedan säger stopp efter säg 20 timmar. Det kan dom inte göra något åt.

Systemutvecklare. Kan inte säga att jag jobbar ihjäl mig