Kvinna i Uppsala vägrade skaka hand - nekades jobb och fick 40 000
Rätt eller fel?
Rätt eller fel?
Man kan inte tvinga någon att ta i hand nej. Men arbetsgivaren borde ha haft rätt att känna att på grund av att hon inte tog i hand att han hade rätt att säga nej till henne som anställd. Nu fick han ju betala skadestånd. Jag tänkte ifall det kunde räknas som en kränkning ifall man drog ut det till sin spets, eftersom anledningen är ju att det beror på någons kön. Var bara en fundering från min sida.
Jag besvarar din fråga med en motfråga:
Varför ska någon bemötas annorlunda bara för att personen är av ett visst kön?
Kommer det att bli lättare/svårare för personer tillhörande en viss religiös tro att bli kallade till anställningsintervjuer i framtiden efter en sån här dom?
Kommer det att bli lättare/svårare för personer tillhörande en viss religiös tro att bli kallade till anställningsintervjuer i framtiden efter en sån här dom?