NÄ, man kan inte skriva "Hej. Jag heter Fredrik Karlsson" först i ett anställningsbrev!

Framförallt, som du ser i tråden, så finns det nästan lika många sätt att läsa brev och CV:n som det finns rekryterare.

Någon börjar sålla på CV, en annan på personligt brev. Någon tycker att det inte är det orginellaste att börja med att presentera sig med namn men de flesta struntar i den saken.

En gemensam punkt verkar vara att alla vill att brevet skall foukusera på vem du är och varför du passar för jobbet.

Jag börjar alla mina personliga brev så. Inte VC där skriver jag punkt för punkt vilka erfarenheter jag har från år till år. Är det inte bra att personen lägger in lite personlighet i brevet, det är ju inge robot man ska anställa.

Det var väl bra att jag startade en tråd om det här. Det är intressant att se vad ni rekryterare är ute efter.. Det är tydligen laddat för många. "Personligt brev" är nog laddat överhuvudtaget.
Jag BEGRIPER inte var jag har fått ordet avståndsbedriget ifrån. Jag har själv slagit upp det och aldrig sett det. Det är jag själv som konstruerat det, och så använder jag det i stundens hetta. Detta måste vi skapa en annan tråd om. Jag tenderar att använda ordet i andra sammanhang fast det inte finns. Jag begriper inte mig på mig själv med det. Var sjutton kan jag ha fått ordet ifrån?

Ööööh, o varför i helvete skulle man inte kunna presentera sig med namn först menar ni? Altså ni som är så förfärade över detta? Jag har sökt massor av jobb i mina dagar, vissa har jag fått, andra inte. Jag har dessutom diskuterat med allt ifrån arbetsförmedlerare, arbetsgivare, personliga coacher osv....INGEN har sagt att det är tabu eller fel att börja med ens namn.....?!

Däremot ska man fokusera på egenskaper som företaget verkar söka hos sin nya medarbetare. Behöver de folk som kan planera och strukturera? Då lyfter man fram varför just jag är duktig på detta. Man tar upp vad man allra senast jobbade med och i korta drag vad ens arbetssyssla där var. Man håller sig "smal" och riktad. Man trycker på vad som kan tänkas vara en resurs för företaget, kom ihåg att tänka -de behöver mig, inte tvärtom.

Slutligen, tänk utanför ramarna. Sluta fall för att det "måste" stå med att du positiv, skriv andra formuleringar. Våga börja med en annan inledningsfras....kanske "Ni är utmaningen jag sökt efter"

det kan låta fånigt men tro mig, man vinner på att chansa lite, ta ut svängarna och våga tycka om sig. Jag har fått massa fler jobb sedan jag började våga mer, släppa på alla "såhär-ska-ett-personligt-brev-se-ut" -fällan. 

sist men inte minst tycker jag det är fånigt att dissa sin sambos personliga brev på detta sätt, som arbetssökande är man ofta under stor press,...tänk på det!!            

Men det är ju bra med nya ord om dom fyller ett hål i språket! Så vad betyder ordet?

Ha, ha, ha Att det känns som ett väldigt långt avstånd från det man själv förstår. Eller hur jag ska uttrycka det? Det finns ingen synonym till det. Det är därför jag behöver ordet kanske?

Obegripligt? (synonym)

Ja, kanske en av synonymerna?

Slutligen, tänk utanför ramarna. Sluta fall för att det "måste" stå med att du positiv, skriv andra formuleringar. Våga börja med en annan inledningsfras....kanske "Ni är utmaningen jag sökt efter"

det kan låta fånigt men tro mig, man vinner på att chansa lite, ta ut svängarna och våga tycka om sig. Jag har fått massa fler jobb sedan jag började våga mer, släppa på alla "såhär-ska-ett-personligt-brev-se-ut" -fällan.