Varför får jag inget jobb ?!?

Jag får heller inget jobb. Jo jag får säsongsanställningar, men den berömda "foten" räcker inte när de hela tiden effektiviserar verksamheten och drar in tjänster. Sen råkar jag bo i en stad som många vill komma tillbaka till efter att ha jobbat ett par år på annat håll. Konkurrensen blir mördande. Det är alltid någon med lite eller mycket mer erfarenhet som får de få tjänster som annonseras ut. Jag har över fyra års universitetsutbildning, men det hjälper inte när man utbildade sig inom ett hopplöst område.

Ok , har gjort ett nytt försök, hoppas det kom fram

Det kom fram:) 

Jag ser flera ändringar du bör göra direkt:

Till att börja med ska du inte skriva erfarenheter längre tillbaka i tiden än 10 år om det inte verkligen är relevant för tjänsten du söker. I ditt fall hade jag skrivit arbetslivserfarenheter från 2006 och framåt i och med att du har pluggat innan dess. Längre tillbaka vill jag inte veta om det inte är väldigt speciellt knutet till tjänsten.

Inte heller gymnasieutbildningen ska vara med. För mycket info när du har en universitetsexamen.

Du har en kandidatexamen i pedagogik, skriv gärna inriktning också men att du har läst på distans är INTE relevant för fem öre. Det kan du stryka helt. Du har en kandidatexamen punkt. Och din kandidatexamen ska stå först!!! Övriga kurser kan du nämna sedan även om du har läst de efteråt. Kurserna i elektronisk handel osv ska du överväga om du ens ska ha med. Är de inte relevanta för tjänsten så kan du stryka dem också.

Du behöver inte skriva Meritförteckning, det är uppenbart. Skriv ditt namn med snygg, stor stil i stället i sidhuvudet där du också har övriga kontaktuppgifter.

Skriv inte praktik i rubriken. Visserligen ska man aldrig lura folk men man behöver heller inte ge det med fet text i rubriken. Likadant med det som du har gjort ideellt. Skriv det med enkel text efter arbetsbeskrivningen och strunta i att ange antalet veckor. Frågar de på en intervju ska du givetvis svara ärligt.

Det råd jag ger är som syfte att göra ditt CV mindre spretigt. Att du har varit ambassadör är en jättebra merit liksom att du varit administratör för faddrar även om det var ideellt. Dina sommarjobb som brevsorterare osv. tar lite bort tyngden i det. 

Ska kolla mer sen men du får gärna göra de ändringar jag föreslår och skicka igen:)

 

Eller för att arbetsgivare tänker att kvinnor kommer att ta ut mest föräldrapenning och "vabba"  mest....

Jag är akademiker och fick nyligen nytt jobb. Fick mycket beröm för mitt personliga brev. Fokus där var på vad jag har för erfarenheter, varför jag vill ha jobbet och varför jag passar för jobbet. Punkt. Ingenting om min familj eller mina intressen, drt är inte relevant. Mina barnledigheter syns i cv som en liten rad där i det kronologiska. Verkligen rakt och tydligt med fokus på rätt saker.

Sökte jobb under föräldraledigheten, sökte fyra, kom på intervju på två och blev erbjuden ett.

Rätt svar! Tack.

Det trodde jag att vem som helst kunde räkna ut...

Kvinnor är mindre värda på arbetsmarknaden, och jag anser att det är till 99% deras eget fel. Det har blivit en ond cirkel. Kvinnor borde visa att de är lika mycket värda genom att vara lika mycket på jobbet som männen.

Om man säger så här. Jag delar faktiskt denna uppfattningen delvis. Vill man göra karriär och ha samma lön, förmånder och befattning som männen. Ja, då får man satsa lika mycket.

De som är jämställda turas om att hämta och lämna på dagis, vara hemma med VAB. Kvinnor är någon slags slasktratt, soptunna medan männen gör karriär. Och det är delvis vårat eget fel.

Jag är högutbildad och har under många år varit en karriärkvinna. Männen sitter kvar på jobbet länge, kvinnor avviker tidigt för att gå hem till familjen. Många i min befattning och yrke har en barnflicka för att inte bli så uppbundna.

Självklart stöder jag att man ska kunna skaffa sig 3 barn, men då ska båda två dela lika på allt. Kvinnor tar ofta på sig föräldra rollen mer än män.        

Tack coachen Har ändrat på det och mailat på nytt.

Ja det är det jag menar, för att arbetsgivare tänker precis så som du skrev... Det är tragiskt.

Men _någon_ måste ju "vika" sig och ta hand om barnen, eller hur? Min erfarenhet säger mig att kvinnor "bryr" sig mer om barnen och att de inte ska behöva gå så långa dagar på dagis och liknande. Medan männen iskallt gärna har barnen typ 7-17 utan att ens reflektera över att det inte är bra för små barn med så långa dagar. För mig är barnen viktigare än karriären, hur gärna jag än vill göra karriär så tänker jag inte offra mina barns barndom och välbefinnande...