Varför får jag inget jobb ?!?

Om man vänder på det - varför kan ni inte dela lika på föräldraledigheten så det blir rättvist? Det som stör mig är att kvinnor alltid får dra det tunga lasset medan männen gör karriär.

Nu förtiden delar många lika på allt och det tycker jag är rätt. Det är inte ovanligt att kvinnan är den som tjänar mest och har längst utbildning, eller högre befattning än mannen. Det blir vanligare och vanligare.  

Visst kan man bli förbannad över det om man själv lever i en väldigt jämställd relation. Men faktum är att mammor generellt vabbar mycket mer än pappor. Och många rekryterare och företagare tänker så tyvärr.

Så mitt råd är att INTE skriva något om barnen alls i sitt CV. Har man ett långt glapp i CV:t för att man t.ex. har varit mammaledig med två barn på raken så kan man nämna det under övrigt eller så. Annars kan man berätta när man kommer till en eventuell intervju.

Det kom fram:) 

Jag ser flera ändringar du bör göra direkt:

Till att börja med ska du inte skriva erfarenheter längre tillbaka i tiden än 10 år om det inte verkligen är relevant för tjänsten du söker. I ditt fall hade jag skrivit arbetslivserfarenheter från 2006 och framåt i och med att du har pluggat innan dess. Längre tillbaka vill jag inte veta om det inte är väldigt speciellt knutet till tjänsten.

Inte heller gymnasieutbildningen ska vara med. För mycket info när du har en universitetsexamen.

Du har en kandidatexamen i pedagogik, skriv gärna inriktning också men att du har läst på distans är INTE relevant för fem öre. Det kan du stryka helt. Du har en kandidatexamen punkt. Och din kandidatexamen ska stå först!!! Övriga kurser kan du nämna sedan även om du har läst de efteråt. Kurserna i elektronisk handel osv ska du överväga om du ens ska ha med. Är de inte relevanta för tjänsten så kan du stryka dem också.

Du behöver inte skriva Meritförteckning, det är uppenbart. Skriv ditt namn med snygg, stor stil i stället i sidhuvudet där du också har övriga kontaktuppgifter.

Skriv inte praktik i rubriken. Visserligen ska man aldrig lura folk men man behöver heller inte ge det med fet text i rubriken. Likadant med det som du har gjort ideellt. Skriv det med enkel text efter arbetsbeskrivningen och strunta i att ange antalet veckor. Frågar de på en intervju ska du givetvis svara ärligt.

Det råd jag ger är som syfte att göra ditt CV mindre spretigt. Att du har varit ambassadör är en jättebra merit liksom att du varit administratör för faddrar även om det var ideellt. Dina sommarjobb som brevsorterare osv. tar lite bort tyngden i det. 

Ska kolla mer sen men du får gärna göra de ändringar jag föreslår och skicka igen:)

 

Intressant!   Min mor påstod att man inte fick ha någr luckor i sin meritförteckning (cv  sade man inte då.   Jag jobbade snällt  vartenda sommarlov och hade alltid med sommarjobben i förteckningen,  när jag sökte jobb.

Och naturligtvis nämnde jag även studentexamen -  och diverse  andra utbildningar....

Tja,   jag har försörjt mig och barnet jag fick på något sätt ändå -  inga topplöner,  men flera roliga jobb.   OCH jag gjorde kanske alltför mycket då och då för att undvika VAB....

Fast det spelar ingen roll om jag tar det på en intervju, tack och adjö blir det efter den intervjun TROTS att jag säger att VI DELAR LIKA. Jag avskyr att vara kvinna när det gäller det där. VARFÖR ska jag få skit för att jag har en snippa?

Jag minns så väl när jag sökte jobb som ung(utan barn), TROTS att jag var singel så fick jag inget jobb för jag kunde ju RÅKA bli gravid vid ett engångsligg, ehh va?! Säger man så till någon?  

Så TRÖTT på att bli diskriminerad! 

Fast är du säker på att du blir bortvald pga att du har barn? Kan ju finnas andra orsaker;) 

Men visst finns den diskriminering du pratar om. Där är det ett tips att söka sig till större företag. Min erfarenhet är att större företag inte bryr sig om det på samma sätt. Är ju inte lika sårbara såklart.

Helt övertygad, eftersom dom rakt ut sagt det. Nu har jag ett jobb (9 år) och känner att jag skulle vilja göra något annat men jag tänker nog inte ens försöka..orkar inte bli nekad.  

Fast SÅ negativt är det inte! Finns gott om företag som inte bryr sig det minsta om du har barn:) Så klart att du ska försöka! Vad vill du jobba med?