Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

Som jag förklarade utförligare i nåt inlägg så var det för att jag inte visst att dagarna låg öronmärkta till respektive förälder. Jag trodde det var en gemensam pott (barnets pott) som man plockade dagar ur. Att det endast var så att 60 dagar var säkert vikta till pappan.

Och var först då FK ändrade sin vy, så att man såg att jag inte hade dagar kvar, medan pappan hade massor som jag förstod hur det låg till.

Jag hade fram till dess varit jättenoga med att informera pappan ifall jag funderade på att plocka ut nån dag. Och att isf få hans godkännande. Och sa att han gärna fick göra detsamma. Men det var ju som lönmlöst då vi hade våra egna potter uppdelat.

ts: VEM var det som tog reda på hur föräldraförsäkringen fungerade? Där hade både DU och PAPPAN till barnet lika stort ansvar att ta reda på vad som gällde. Jag tror att 240 dagar var, varav 45 dagar på lägstanivån har gällt ett bra tag, om barnet är 6 år nu, liksom att båda har 60 låsta dagar var.

Frågan är hur många dagar du tog de första 8 månaderna? 8 månader är ju ca 32 veckor så gånger 4 dagar gav det 128 dagar som du tog ut. 7 dagar/vecka hade gett 224 dagar och redan där hade nästan alla dina dagar varit förbrukade ... Om ni sedan valde att han hade hela sin lön att leva på och du fp, så är det ett VAL ni gjorde då.

Vi betalar ungefär hälften var av gemensamma räkningar och sedan får han skjuta över 2000 kr extra ör att jag ska gå runt med barnens och mina behov. Sedan att jag har mindre att leva för orkar jag inte bry mig om att strida om.

Han har haft  4 veckors semester - jag har inte kunnat jobba ihop någon, utan har jobbat de 4 veckorna istället för att vår ekonomi ska gå ihop. Rättvist nja, men han har högsäsong vår-höst på jobbet och jag har lättare att få terminsvik, så han har kunnat spara sina 60 obligatoriska dagar till vinterhalvåret istället. Om kvinnan ammar för barnets bästa - så innebär det i praktiken att HON förlorar mer ekonomiskt, men vinner tiden med barnet - OM paret inte är så välbetalda att de kan skippa fp helt eller delvis under första året.

Sedan har DU varit mjäkig mot pappan och inte ställt krav på att han tar ut fp. HAN har varit mjäkig mot sin arbetsgivare, vilket ni får betala för i efterhand. Så att pappan har dagar kvar och du inte är ju en konsekvens av ERT handlande där du haft LIKA stort ansvar. Stängningsdagarna har funnits i några år nu åtminstone 3,5 år, så det är ingen nyhet.

Däremot tycker jag att det är sjukt att pappor kan vägra ta ut fp helt, när föräldrarna separerar redan under barnets första levnadstid och kvinnan tvingas gå på soc för att barnet ska ha omsorg under det första året. Sedan är det väl lättare för uf att ta ut fp senare när barnet är mer självständigt, men pappor som skiter i att ta ut fp helt för sina barn borde inte få behålla den alls. Kanske vore det rimligt att familjen var tvungna att nyttja ett visst antal dagar före ett års ålder för att komma ifrån problematiken.

Nej det är inte samma sak ts. Jag fick dagar och bor med min man.

Det jag menar är att du skulle bett om det då.

Eller glädja dig åt att du slipper ta ut för hela sommaren höstlov vinterlovet vårlov andra dagar på grund av att ni NU delar upp detta per automatik. Vv.

Skriv avtal om att du ej har alla lov utan kör varannat lov och två veckor i taget under sommaren.

Rättvist.

Jag delar inte loven med någon. Självförvållat och något jag gått med på.

Sen en sak till en del fäder kanske kan ha dåligt självförtroende när det gäller bebis stadiet. Beror oftast på att en del mammor vägrar släppa taget.

Gäller säkert inte er och är ingen ursäkt. Män får helt enkelt börja tuffa till sig.