• Anonym (Emma)

    Vet inte hur vi ska göra med FP sitter i en sits där sambon inte kan va hemma 90 dagar. Någon mer ?

    Påhopp om att man ska dela på fp osv undabes då de faktiskt finns dom som inte kan dela vare sig dom vill eller inte . Vi hade jämnt göra när det va 60 dagar med nr 1.

    Jag är gravid med nr 2 och har nu börjat få lite små panik över hur vi ska göra med föräldradagarna. Sambon har ett jobb som INTE går att anpassa till att han måste vara hemma 90 dagar .

    Jag har börjat fundera på att tillomed skriva mig som ensam vårdnadshavare så att jag får alla dagar från början och sen kan ge honom dagar när det går . Är det någon som gjort så ? Isåfall hur gjorde ni ?

    Eller har ni gjort på något annat vis ?

  • Svar på tråden Vet inte hur vi ska göra med FP sitter i en sits där sambon inte kan va hemma 90 dagar. Någon mer ?
  • Anonym (Ulrika Eleonora)
    Anonym (Martin) skrev 2018-01-13 09:54:48 följande:
    Kvinnor som har egna företag har ju inte så VIKTIGA jobb som TS sambo...
    Nä, såklart...
  • Anonym (Konsekvens)
    Anonym (Emma) skrev 2018-01-13 04:15:54 följande:

    Efter att läst igenom hälften o insett att inte en människa är kapabel till att läsa vad jag har skrivit så kommer jag själv hopp ur tråden. Så kan ni själva fortsätta :) För att åter igen klargöra några saker ! MIN SAMBO är absolut bästa pappan man kan tänka sig till sitt barn. Han spenderar minst lika mycket tid som mig med sitt barn (normala dagar när man INTE är föräldrar ledig) han kan flexa på ett sånt vis som jag aldrig kommer kunna göra !

    Det handlar fortfarande inte om att vi sitter i någon EKONOMISK kris . Absolut vi kan dra ner på lån osv . Jag kan leva på sambon utan problem om det nu är så ! Men jag vill inte !

    Han kan INTE ta ut sina 90 dagar under första året det var det saken handlade om! Dessa 90 dagar!! Och hur familjer som sitter i SAMMA situation hade gjort med sina föräldradagar.

    Hur jag nu kan bli anklagad av flera att leva på statens pengar? Ni är inte föräldralediga själva ?! Staten skulle tjäna betydligt mer pengar på i vårat fall att jag hade tagit ut pappans 90 dagar istället för han !

    Varför ska någon kunna bestämma hur många dagar var och en ska ha . I vissa familjer funkar det helt enkelt inte ! Och dom flesta som skrivit i tråden behöver verkligen vakna upp när det gäller att de finns dom som lever i vissa förhållande så att det inte går annars kommer det inte finnas ett litet lantbruk kvar osv . Osv.

    Vi bor inte i en större stad utan en mindre ort ! Sambon är beroende av sina kunder och om han nu skulle vara hemma en längre period så kommer hans företag att gå under !

    Tyvärr så är svaret faktiskt så med att om jag nu skulle dö,som varit uppe i väldigt många inlägg så kommer sambon få lägga ner sitt företag om barnet fortfarande är så pass litet att hen inte går på dagis !

    Jag tackar för dom få som faktiskt läst vad jag var ute efter med tråden och önskar er en trevlig helg :)


    Ni har det gott ställt om vi ser till hela familjen. Ni kan prioritera om med amorteringar mm och kanske klara er utan FP till och med även om det blir knapert. Jag är en stark förespråkare för individens möjligheter till egna val och att staten inte ska lägga sig i mer än nödvändigt, men är man en familj så ska man väl ändå hjälpas åt, även ekonomiskt? Ni har gjort era val och då får det konsekvenser.

    Om man inte kan hjälpas åt som familj ska då staten gå in och rädda upp det hela? En sambos inkomst räknas ju in vid t.ex. möjlighet att få ekonomiskt stöd (socialbidrag), varför ska inte sambon räknas in alls när man får barn? Gör man vissa val så får det konsekvenser.

    Jag är mycket tveksam till införandet av fler låsta månader, men av helt andra anledningar än det du lyfter fram. Är det så här folk ser på FP så börjar jag förstå vänstern. Nu är jag verkligen inte vänster, men hela din inställning har gett mig en tankeställare.
  • Anonym (Så trött)

    Hur många av er som skriver här är anställda i privata sektorn?

    Hur många av er hade bara accepterat att chefen en dag säger. Killar/tjejer jag måste varsla er under 3 månader troligen längre för efter 3 månader måste jag börja leta jobb till oss igen. Vill det sig illa så går vi i konkurs. Hoppas ni är med i Akassan. Anledningen är jag ska vara pappaledig och kan inte jobba då.

    Ofta är det ju mindre hantverksfirmor som drabbas.

  • Anonym (Suck)
    Anonym (Emma) skrev 2018-01-12 14:31:46 följande:

    Fast om jag nu inte vill leva på min sambo, så ska jag inte ha rätt att skaffa barn då eller hur tänker du ?


    Du får en föräldrapenning som får räcka till din personliga försörjning om du nu inte vill leva på sambon. Anser du verkligen att samhället ska försörja dig för att du inte vill, men kan, bli försörjd av din sambo?
  • Anonym (Semester?)
    Kusin Krakel skrev 2018-01-13 09:37:10 följande:

    Problemet är att hon menar att dagarna minus mannens 90 dagar inte räcker för henne att kunna vara föräldraledig till rimlig förskolestart, då hennes fp blir för låg för att kunna täcka det samt att hon anser att inkomstminskningen under föräldraledigheten enbart bör drabba henne. Därför anser hon att hennes ekonomi ej kommer att gå ihop och barnet måste börja förskola för tidigt.

    Det har inte så mycket med att göra att dagarna brinner inne i sig utan att hon inte har tillgång till dem då hon anser att hon skulle behöva dem under barnets första år för att få sin ekonomi att gå ihop.


    Men med mitt förslag på upplägg så kan de ju själva så att säga föra över dagarna till henne. Han får inget direkt inkomsttapp från jobbet eftersom han redan idag kan flexa för att vara med barnen. Den föräldrapenning som han då får ut extra på helgerna eller halvdagarna kan han föra över till TS som inte tar ut dagar då. Vips så har de "fört över" dagar till henne och dessutom gjort en vinst då hon inte har lika hög föräldrapenning som han har.
  • Anonym (Martin)
    Anonym (Så trött) skrev 2018-01-13 10:13:40 följande:

    Hur många av er som skriver här är anställda i privata sektorn?

    Hur många av er hade bara accepterat att chefen en dag säger. Killar/tjejer jag måste varsla er under 3 månader troligen längre för efter 3 månader måste jag börja leta jobb till oss igen. Vill det sig illa så går vi i konkurs. Hoppas ni är med i Akassan. Anledningen är jag ska vara pappaledig och kan inte jobba då.

    Ofta är det ju mindre hantverksfirmor som drabbas.


    De flesta som driver små företag är mer kompetenta än vad du beskriver. De kan (som många här också föreslagit TS att hennes sambo kunde göra), om de inte kan lösa en sammanhängande ledighet ändå ta ut föräldradagar i samband med helg/semester och brukar inte ha problem att under 8 eller 12 år kunna ta ut 90 dagar ledigt.

    Jag skulle, om jag var anställd i ett sådant företag som du beskriver, ha varit mer orolig över att ha en chef som inte alls kunde tänka utanför boxen utan bara la ner när hen mötte ett hinder. Det låter inte som en särskilt bra chef över huvud taget.
  • Anonym (Peter)
    Anonym (Semester?) skrev 2018-01-13 10:18:14 följande:

    Men med mitt förslag på upplägg så kan de ju själva så att säga föra över dagarna till henne. Han får inget direkt inkomsttapp från jobbet eftersom han redan idag kan flexa för att vara med barnen. Den föräldrapenning som han då får ut extra på helgerna eller halvdagarna kan han föra över till TS som inte tar ut dagar då. Vips så har de "fört över" dagar till henne och dessutom gjort en vinst då hon inte har lika hög föräldrapenning som han har.


    Hur skulle hon kunna vara hemma från jobbet om hon inte är föräldraledig?
  • Anonym (Martin)
    Anonym (Peter) skrev 2018-01-13 10:23:15 följande:

    Hur skulle hon kunna vara hemma från jobbet om hon inte är föräldraledig?


    Under barnets första år behöver hon ju inte ta ut en enda dags ersättning och får ändå behålla sgi.
  • Anonym (Peter)
    Anonym (Martin) skrev 2018-01-13 10:25:41 följande:

    Under barnets första år behöver hon ju inte ta ut en enda dags ersättning och får ändå behålla sgi.


    Men inte samtidigt som den andre föräldetn plockar ut fp.
  • Kusin Krakel
    Anonym (Peter) skrev 2018-01-13 10:26:55 följande:

    Men inte samtidigt som den andre föräldetn plockar ut fp.


    Om han
    Anonym (Semester?) skrev 2018-01-13 10:18:14 följande:

    Men med mitt förslag på upplägg så kan de ju själva så att säga föra över dagarna till henne. Han får inget direkt inkomsttapp från jobbet eftersom han redan idag kan flexa för att vara med barnen. Den föräldrapenning som han då får ut extra på helgerna eller halvdagarna kan han föra över till TS som inte tar ut dagar då. Vips så har de "fört över" dagar till henne och dessutom gjort en vinst då hon inte har lika hög föräldrapenning som han har.


    Jag tror också att det finns bra praktiska lösningar men tror inte att ts är så intresserad av det egentligen.

    Jag tror att grundproblematiken är att hon skulle vilja att föräldrapenningen var barnets och inte vårdnadshavarens och att syftet med bidraget skulle vara ett annat än det är. Tror att det i grunden handlar mer om ideologi än praktiska behov egentligen.

    Men utifrån det ts skriver tror jag ej att hon skulle ta till sig ditt förslag eftersom det ändå innebär en ekonomisk transaktion från pappan till henne. HoN skulle nog se det som att hon får av hans pengar men om hans fp kunde betalas ut till henne skulle hon se det som barnets pengar.

    Men absolut ett bra förslag.
Svar på tråden Vet inte hur vi ska göra med FP sitter i en sits där sambon inte kan va hemma 90 dagar. Någon mer ?