Vet inte hur vi ska göra med FP sitter i en sits där sambon inte kan va hemma 90 dagar. Någon mer ?

Det är inte bara papporna som har de där jobben (även om det kanske är vanligare att de skyller på det). Min syster t ex var i exakt samma sits. Hennes man var den som skulle vara hemma och hon hade ingen möjlighet att ta ledigt alls, efter som hon drev lantbruket själv. Hon lyckades planera in så hon var ledig precis runt förlossningen men sedan tog pappan all ledighet. Det var såklart trist för dem att dagarna fick brinna inne. (och en jäkla tur för henne att inga komplikationer tillstötte)
Jag tycker att det är fel att öronmärka dagar. Men nu är det så det ser ut och då får man planera för det. Det är ju ingen överraskning direkt.
Mitt inlägg var avsett att påpeka att det faktiskt finns egenföretagare som inte kan ta ledigt. (kvinnor som män) Att man bör planera efter reglerna som finns är väl självklart.

Om det skulle hända dig något så har ju barnet ingen vårdnadshavare i så fall. Det skulle kännas lite läskigt för mig, men även där är man ju olika i hur man tänker.

Om du står som ensam vårdnadshavare och du dör så blir det problem, tex får ju inte han ut fp då. Han saknar ju rättigheter som förälder.

Men jag fattar inte. Menar du att ni amorterar 17000 kr i månaden med bolånet och du ändå inte fattar hur ni ska ha råd.

Enkelt svar. Ni pausar amorteringen, 17 000 kr i månaddn netto måste ju vara mer än din inkomst från vården. Så då lever ni på de pengarna, du tar ut mindre än sju dagar fp per vecka och då räcker dagarna tills ni är redo att skola in på förskolan.

Hans dagar kan han ta ut som semester, fredagar här och var osv.

Jamen självklart är ju just din mans situation så otroligt superspeciell att det inte finns någon som helst lösning eller jämförelse på det hela.

Tror du att ni skulle kunna låta bli att amortera 17000 kr/mån under en liten tid och leva på de pengarna då? 

Eller avstå lite motorsport under en liten period för att pengarna ska räcka till att vara hemma med barnet?

Så jobbar han på och du är hemma och ni skiter i de 90 dagarna som ni inte kan ta ut. Tänk lite själv så ska du se att du hittar en lösning. 

Ja, det är nog snarast ett de skyller på det.

Jag tycker att det är rätt att öronmärka dagar för att få till att pappor tar större andel av föräldraledigheten och att skillnaderna i möjligheter på arbetsmarknaden mellan kvinnor och män jämnas ut. 

TS. Din sambo behöver inte ta 3 månader i sträck. Han kan ta enstaka dagar, dessutom i flera år framåt. De 90 dagarna behöver inte brinna inne.

Ni har utrymme att minska amorteringen i några månader för att du ska kunna vara ledig längre än de 13 månader som du nu har.

Ert hus kommer vara betalt några månader senare. Ställ det mot att lämna ett väldigt litet barn på fsk.

Ingen har hittills i tråden lyckats svara på vad deg skulle innebära att få enskild vårdnad. Och samtidigt bo ihop med en person med ett barn som ni har gemensam vårdnad om. Låter inte det lite konstigt?

Jag är osäker på att det ens skulle gå.

Om föräldrarna är gifta får de automatiskt gemensam vårdnad om barnen som föds. Då skulle man alltså behöva starta en vårdnadstvist i domstol för att ge enskild vårdnad till den ena föräldern. Tveksamt om en domstol skulle godkänna det på indikation att man vill kringgå föräldraförsäkringen av ekonomiska skäl samtidigt som man amorterar 17000 i månaden och lägger pengar på motorsport.

Om föräldrarna inte är gifta är ju vårdnaden enskild för mamman tills pappan skrivit på faderskapet och man anmäler gemensam vårdnad. Men socialtjänsten är ju måna om att alla barn ska ha godkänt faderskap och då kommer fråga om vårdnad upp. Tveksamt även där om det går att välja att avstå gemensam vårdnad av ovanstående skäl, men det kanske går. 

Och om det händer mamman något och hon har ensam vårdnad så kan det bli krångligt, Vårdnaden brukar då tilldömas den andra föräldern om denne inte är olämplig av något skäl. I det här fallet vore det ju olyckligt hursomhelst eftersom pappan inte har någon möjlighet alls att ta hand om barnet på grund av sitt arbete.

Skulle det hända dig något, blir det en del byråkratiskt krångel, det kan inte förnekas. I slutänden, skulle dock med all sannolikhet fadern få vårdnaden, (om han inte är grovt olämplig, men det får vi väl förutsätta att han inte är.).

Efter föräldraledighetsperioden kan ni ansöka om gemensam vårdnad.)

Förutsatt att ni inte är gifta, då blir det genast mycket krångligare.)

Är föräldrarna inte gifta går det.