Inkallad till chefen för att jag inte äter med kollegorna

Obetald lunchrast=privat tid=arbetsgivaren har inte att göra med vart du går så länge du är tillbaka när du ska.

Fråga gärna chefen på vilken grund han/hon tog upp detta med dig med tanke på att det inte handlar om arbetstid. Intressant att höra svaret. Finns vettigt  fackombud (om du är fackansluten) eller skyddsombud går det att höra vad vederbörande säger också.

Hade din chef sagt i stället frågat hur det fungerar med kontakten med arbetskamraterna eftersom han/hon sett att du ofta går iväg hade det varit en annan sak.

Jag jobbar också i vården och har aldrig stött på detta. Somliga äter på restaurang, andra i lunchrum och det är tre timmar mellan de första går på lunch och de sista går tillbaka. Vi HAR chefsanmodan att fika tillsammans en gång i veckan på fast tid alla personalkategorier (vi har inte akutmottagning) men kaffepauser är ju betald arbetstid.

Ett tips: Känner du redan att det är negativa klubben på jobbet så sök dig därifrån inom rimlig tid innan det tar musten ur dig.

Låter tyvärr som klassiska lågutbildade kvinnor. Allmänt missnöjda med tillvaron så social kontroll ägnar de sig åt för att ha något att göra. Pinsam chef!

Vet inte men det känns påhittat när TS bara försvinner utan att göra ett inlägg till... Vad ville du med tråden?

Det är väl många som har 1 timmes rast. Eller som kan styra längden själv.

Konstaterar att det finns massor av olika måsten i samband med lunch hos forumdeltagarnas arbetsplatser. Dock konstaterar jag att trots att jag passerat ett antal arbetsplatser genom livet aldrig varit med om liknade situation som trådstartaren. Jag skulle nog påstå att TS chef har gjort ett gravt fel i sin tjänsteutövning och borde få en reprimand.

Enda tillfället jag hört talats om obligatorisk närvaro på lunchen är vid så kallade pedagogiska luncher i skolan. Där turas personalen att äta med eleverna av olika anledningar.

Ett enda inlägg av TS - det första - sen är TS borta. Märkligt. 

Vad var motiveringen till att du borde befinna dig på arbetsplatsen då?

Jag vet t.ex. folk som jobbar inom vården, där vissa kollegor inte är på "kontoret" under lunchen, och på grund av det missar viktig information från chefen/kollegorna. De kanske hade behövt befinna sig på kontoret av andra praktiska skäl, såsom att byta nycklar med kollegorna, samåka, hämta upp något papper/medicin som ska till patienterna och liknande; alltså att deras frånvaro påverkar kollegornas möjlighet att utföra sina arbetsuppgifter.

Det behöver inte betyda att du behövert äta med kollegorna, men när man jobbar på det sättet och har begränsad kontakt med kollegorna under jobbpassen kan det ju vara bra att vara tillgänglig vid ett av de få tillfällena under dagen när personalen är samlade.

Viktig information och liknande ska inte tas under arbetstagarens obetalda lunchrast. Information som påverkar arbetet ska delges under arbetstid.