Nytt jobb, ta tjänstledigt från nuvarande jobb?

Tror inte det finns någon sådan rättighet utan det är upp till arbetsgivaren att besluta om.

Nej inga sådana rättigheter finns. Så det är upp till din arbetsgivare, nuvarande alltså.

På mitt jobb får man ta tjänstledigt max 6 månader för att prova på nytt jobb - efter det får man bestämma sig om man vill tillbaka till där man var eller fortsätta på sitt nya (och säga upp sig från det gamla).

Man kan alltid ansöka om tjänstledighet, men det är upp till arbetsgivaren att bevilja eller avslå ansökan.
Arbetsgivaren måste alltid bevilja ansökan om föräldraledighet (en form av tjänstledighet) eller ledighet för studier, men i övriga fall är det som sagt olika vilka bedömningar man gör.

Det är upp till arbetsgivarens goda vilja. Själv fick jag nej, men jag är inte så jätteledsen för att slippa dem ändå Får man en chans så tycker jag att man tar den, sen får man lösa ev. problem som kommer efter hand.

Det borde finnas reglerat i avtal om du har rätt till det. Ditt fack borde veta.

Statligt tror jag man har rätt till tjänstledighet i 6 månader för att prova annan (statlig?) tjänst.

Så jag bör ringa mitt fack, HTF och fråga vilka regler som gäller för mig som jobbar på bemannigsföretag?

Om jag får ta tjänstledigt, hur lägger man fram en sån grej för sin nuvarande chef?
Det är så många fördelar med nya jobbet!
*restiden blir 10min. istället för 1 timme!
*MKT högre lön!
*Roliga arbetsuppgifter!

Men jag är så rädd vad som händer om jag blir gravid innan provanställningen går ut (6mån)? osv... Ja, sånt som inte en kille behöver tänka på..phu!

"Ja, sånt som inte en kille behöver tänka på..phu!"

Nej för en kille kan ju inte vara föräldraledig (och frånvarande ifrån jobbet) i precis samma omfattning som en kvinna... *sucka*

Kan du inte försöka att vänta tills provanställningen går ut med att bli gravid? Det andra jobbet verkar ju så mycket bättre!

Carolina1979: Ja du ser, till och med det.

MSI,Det är möjligt att en kille kan vara det. Men han är inte den som graviditeten SYNS på fysiskt...Sen är det ju i 90% av fallen, oftast så att mannen tjänar mest i familjerna, så ibland finns det lixom inget annat val...

Poena, jo det kan jag nog, men vi hade tänkt att bli gravida inom 1år o 9 mån. för att behålla sgi..Men sen vet man ju aldrig om det blir som man tänkt sig

"Sen är det ju i 90% av fallen, oftast så att mannen tjänar mest i familjerna, så ibland finns det lixom inget annat val..."

Fast jag tjänar flera tusen mer i månaden än min man och det har ändå alltid varit en självklarhet att jag ska vara föräldraledig. Det tycks alltid funka för mammor som tjänar mer, men nästan aldrig för pappor...
OT, sorry.

För övrigt så är de flesta arbetsgivare inte några svin, och du ska absolut inte förutsätta att du får kicken för att du blir gravid under provanställningen. En vettig arbetsgivare som anser att du är rätt person för jobbet ser också föräldraledigheten i ett större perspektiv och inser att den är en rätt liten del av ditt arbetsföra liv.