Min man har arbetat på vikariat nu i tre år, visst har han rätt att efter tre år kräva fast anställning? Han ska gå dit och prata med dom, men vad ska han göra om de inte ger honom fast anställning? Vilka kan han då prata med?
Facket ska han prata med. De har stenkoll på vad som gäller.
Det är lagen om anställningsskydd som reglerar sånt där, men be honom prata med facket för de har koll på vad som gäller.
Mer info...
Hela lagtexten:
www.notisum.se/rnp/sls/lag/19820080.HTM
Citat: "Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren i fri visstidsanställning eller provanställning enligt 6 § i sammanlagt mer än 14 månader, eller som vikarie i sammanlagt mer än tre år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Lag (2006:440)"
Men han är inte med i facket, ska han ändå prata med dom?
Njaää, är han inte med i facket så kan de inte hjälpa honom att diskutera med arbetsgivaren. Men han kan ju alltid ringa och fråga om generella regler och sådant, eftersom facken är duktiga på sådant.
Men bästa tipset är nog att han läser på om vad lagen säger, och använder det som utgångspunkt för att diskutera sin anställning med arbetsgivaren.
Ok, tusen tack för all hjälp!
Varför är han inte med i facket??
En viss varning utfärdas för den där LAS-paragrafen: den är dispositiv, vilket betyder att den kan upphävas av lokala avtal, som medger andra regler. Så det är bäst att kolla med den fackliga organisationen så att man verkligen vet vad som gäller.
Om paragrafen gäller (och det gör den i de allra flesta fall) och företaget ändå inte vill fastanställa honom, kan man ju hota med att, genom facket, dra dem inför Arbetsdomstolen, eftersom de då faktiskt inte följer lagen.
Det kan ju räcka med att påpeka allvaret i situationen för att få dem på andra tankar.
Lycka till!