Ja, tjänstefel är det ju hur man än ser på det...
Men soc ska ha upprättat en arbetsplan kring din tid på stället med hur, varför och konsekvenser på. Typ att "för att uppfylla kraven skall X genomgå"... "om inte detta uppfylls så..." "under förutsättning att" och en massa sådant.
Finns inte det, så är det ju lätt att visa på vad gäller att de gjort fel..
Som tidigare nämnts här - så har den enskilda socialsekreteraren inte delegation på att placera någon, omhänderta någon etc, utan det är chef (om det är akut)och socialnämnd som ansvarar för det.
Däremot kan socialsekretaren ställa ultimatum som framstår som tvång "om du inte gör det här så...". Det kan räcka för att det ska bli tvång ju.
Men - man kan anmäla utan att nämna någon specifik. Man kan anmäla händelsen och kommunen / stadsdelen.
Jag tycker sallyb's tips var bra: vänd dig till Länsstyrelsen som är tillsynsmyndighet så drar de igång det och kan hjälpa till sedan.
Begär också ut all dokumentation som finns i ditt ärende. Kanske ska börja med det, det ska de lämna ut skyndsamt. Alla kopior i akten och allt på datorn.