Har ni varit på jobbintervju och fått frågan "vad är dina dåliga egenskaper"?

Jag brukar säga att en dålig egenskap jag har är att ta saker för allvarligt, bita ihop och se till att saker blir gjorda även när det är jobbigt - och att jag helt enkelt kan gå för långt i det. Det är ju en sak som är positiv i grunden, men när det går för långt så innebär det i slutändan att jag kör sönder mig själv. Vilket jag undan för undan försöker lära mig att undvika.

Dålig förlorare.

Jag skulle som rekryterare inte ha använt ordet "dåliga" men däremot frågat efter starka och svaga sidor. Jag tycker att det visar på att man vet vem man är om man också inser att man har svaga sidor. Men naturligtvis är det svårt att säga det i en arbetssituation utan att få problem. Men det är ju heller aldrig lätt med anställningsinterjvuer tyvärr.

tycker det är jättelarvigt men fått såna frågor jag med.. har tex sagt att jag är tävlingsinriktad, dålig förlorare, envis, vilket kan vara bra saker också... eller nåt liknande.. beror på vad man söker för jobb

envis

Men är det inte hyckleri??

Jag tycker inte att det visar på att man har bra självinsikt över huvud taget, jag tycker att det visar på att man har suttit hemma och kommit på några saker som inte behöver vara sanna, men som är dåliga egenskaper som egentligen är bra?!

Tror jag fått den frågan på varje intervju =)

Brukar säga envis, rastlös, lite för principfast och sådana saker..
Triket är väl att välja sånt som inte är så negativt för just det aktuella jobbet.... Alltså om jag säker ett kvällsjobb säger jag itne att jag är kvällstrött, vilket jag kan säga på andra, om det är med barn eller liknande så säger jag inte att jag har kort stubin och är otålig, vilket jag kanske säger om det gäller ett "tempojobb" där det ska gå undan.....

Sencha ditt förstod jag inte? Menar du att du ser till att saker blir gjorda fast det är jobbigt - för mycket? Hur kan man göra det för mycket? Eller hur menar du?

visst har jag det och jag har varit ärlig men inte korkad.
Det går att vända vilken dålig egenskap som helst till något positivt så man ska inte vara feg när man är på intervju!

Pejgan, vad menar du? Vad har du sagt att dina dåliga egenskaper var, då? Och att inte vara feg på intervju innebär..?