Mertid/övertid

Hur är det nu om jag som heltidsanställd går in och jobbar extra, ska det bara vara kvalificerad övertid, eller kan min arbetsgivare lägga in det som mertid? Ska ge ett exempel för att förklara hur det ser ut just idag på min senaste tjänstgöringsrapport. Jag gick in och tog en extra tur och jobbade mellan 15,30-22,02.. Dock är turen bara schemalagd till 21,45, men av olika anledningar var vi tvungna att stanna kvar. Jag har fått kvalificerad övertid för 15,30-21,45 och mellan 21,45-22,02 har jag fått mertid.. Mertid har jag fått för mig kan bara ges till deltidsanställda som extra upp till 100%.