Tildus skrev 2007-11-05 21:23:48 följande:
Vill inte verka tjatig.. men! man tar ju på sig uppgifter som verkar inom verksamheten,, du sitter ju med på samverkansmöten, där bl.a framtiden över din arbetsplats bestäms, där du även kan få ge egna budget förslag som kan verka bättre. SÅ.. JO.. man verkar inom arbetsuppgifter för din arbetsplats! Så igen... någon som är arbetsplatsombud som kan säga hur mycket man kan begära i lönepådrag?
Ja men du är säkert inte anställd för att göra de uppgifterna. Din arbetsgivare betalar lön till dig för att du ska göra de arbetsuppgifter du är anställd för. Dessutom får du lön fast du inte utför dina ordinarie arbetsuppgifter utan sitter i fackliga möten så att du slipper göra det på din lediga tid. Vad du sedan engagerar dig i på din fritid (vilket det alltså egentligen är även om det sker på betald arbetstid) är inte arbetsgivarens sak och inte heller något du kan kräva någon lön för. Är det så att du vill ha betalt för ditt ideella arbete så får du vända dig till facket och söka arbete som ombudsman, de är de enda som är avlönade för denna typ av uppdrag