Hur gör jag med uppsägningstiden???

men varför tar du inte bara ut komptiderna då?

Tja, som jag ser det så skulle jag vänta ut 6 månaders uppsägningstid för rätt person. Men det beror ju mycket på vilken konkurrens som finns. När jag anställer folk ser jag ju framför mig att de ska vara kvar 5-10 år och då är ju en månad hit eller dit bara en droppe i havet.

Alternativet är ju att ta ut semester och kompledigt för att minska uppsägningstiden så mycket som möjligt, dock så kan ju din nuvarande arbetsgivare neka dig det.

Så det bästa är nog att vara tydlig på intervjuer att du har två mån uppsägningstid.

För att jag inte får!!! Varför tror du att jag har samlat på mig så mycket? Jag är tvungen att jobba över för att hinna med, och har inte fått någon möjlighet att ta ut komptiden. Inte ens 1 timme får jag gå utan att det ska skrivas lappar och beslutas om. Fast jag har flextid... Jag har länge velat kunna gå 1 timme tidigare om jag bara känner för det, men det får jag inte. Sådant ska skrivas på särskilda blanketter om ledighet ca 1 månad innan. Hur kul är det???

Cat36: Jag känner min arbetsgivare så väl att de skulle aldrig gå med på att jag får ta ut kvarvarande komptimmar och semester!

Tja, då är det ju bara att hoppas på att du hittar ett bättre jobb som tar till vara på dig bättre.

Om företaget vill ha dig kommer dom inte att ha några problem att vänta i 2 månader.

När jag anställer väntar jag hellre ut uppsägningstid och får den person jag verkligen vill ha än att ta någon som kan börja med en gång

De flesta har ju faktiskt mellan 1-3 månaders uppsägningstid. Det räknar för det mesta den som ev. ska anställa dig med när de letar efter någon. Så jag tror inte att det är något problem.

Lycka till i jobbsökandet!

Du kan ju börja med att lämna in om semester, sedan när den är godkänd kan du lämna in en avskedsansökan. Har de godkänt semestern så har de. Då kan du i alla fall förkorta uppsägningstiden lite.

Sedan tror jag det är som många andra här säger, att vill det nya företaget verkligen ha dig så väntar de. Det finns ju faktiskt folk som har mer än en månads uppsägningstid.
där jag jobbar får folk mer än gärna gå tidigare för att man vet att någon som har sagt upp sig generellt i alla fall inte presterar på topp.