Ska vara hemma med fp tills den 31 maj. Sen tänkte jag jobba juni och halva juli, alltså under semestertider. Sen ta semester och sen fp igen för att sen komma tillbaka på heltid i september.
Tycker ni det låter hattigt?
Men "hattar" gör vi ju de flesta för att få ihop det,särskilt med semestrar etc. Det är ju bara att snacka med chefen och klarera hur du ska göra, vad det innebär för jobbet och sedan skriver du väl en personalsedel eller liknande till personalavdelningen där allt står nedprintat ordentligt så lönekontoret vet vad som gäller.
Jo, det var det jag tänkte, att många gör ju så. Och iom att jag inte vet vart jag hamnar efter min föräldraledighet, jobbar som personig assistent, så borde ju chefen tycka det är bra med en som vill jobba under semestertider
kan ju bli svårt med vikarier om man gör så.
har du en vik för dej som vill ha den andra ledigheten med borde de gå bra,
skit i vad chefen anser...familjen är viktigare
du har rätt att "hatta" upp din fp i 3 perioder. som jag fattat det fr du ta 3 olika perioder per år utan att de kan neka dig ( om du söker 2 mån innan såklart)...