Så vitt jag vet så är det ett halvår innan som gäller för att arbetsgivaren inte ska kunna neka dig ledighet. Och jag tror att man, enligt reglerna, ska söka ledigt senast två månader innan ledighetens planerade start.
Lite från hrf's hemsida, angående studieledighet:
Alla arbetstagare - oavsett anställningsform - har rätt till studieledighet, inga grupper är undantagna. Det betyder att även vikarier, projektanställda och praktikanter kan begära studieledigt.
Det enda kravet är att man varit anställd hos arbetsgivaren i minst sex månader eller minst tolv månader under de senaste två åren.
Studieledighetslagen garanterar den som är anställd rätt till ledighet för studier. Det innebär att arbetsgivaren inte kan säga nej till en person som vill studera. Däremot kan arbetsgivaren skjuta på ledigheten.
Arbetsgivaren kan skjuta på ledigheten i max 6 månader.