Alltså om man arbetar 5 dagar i veckan och har 5 veckors semester? Jag får det till 215 men har aldrig räknat på det förut. Vill bara dubbelkolla! (fyller i blankett om tillfällig föräldrapenning)
TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2008-03-19 19:19
Haha, jag menar ju hur många DAGAR det blir...
40 timmar i veckan i 47 veckor blir 1880 timmar.
Se trådstarten, jag skrev fel i rubriken. Klant! 
260 dagar skall du skriva. :) Dvs bortse från semestern - arbetar du 5 dagar i veckan 52 veckor per år, dvs normal heltid, så blir det 260. Arbetar du timmar blir det 2080.
Stort tack! 
Jobbar 60 % men det skriver jag ju i en annan ruta.
Ok, ja arbetar du dina 60 % uppdelat på 5 dagar i veckan så blir det helt klart 260 dagar. Arbetar du 4 dagar i veckan blir det 208 dagar.
Jo, 60 % fördelat på 5 dagar i veckan så jag skrev rätt där. Insåg dock efter att jag postat blanketten att jag skrev fel på årsinkomsten. Skulle nog ha skrivit inkomsten på en heltid iom att jag sen fyllde i 60 %. Klantigt nog skrev jag deltidslönen...
Suck. Måste hitta min e-legitimation som förirrat bort sig någonstans i min gamla dator. Att posta blanketter och två min senare inse sitt misstag suger!
Nej, du gjorde rätt. Din årsinkomst är din lön (på den 60%-iga tjänsten) x 12. Alltså inte din heltidslön.
Är du helt säker? Varför ska man i så fall skriva hur många % man arbetar? Vill gärna att du har rätt!
För att få veta tjänstgöringsgraden. Det är inte alltid så lätt att man kan ta heltidslönen gånger tjänstgöringsgraden och få SGIn därför att det kan vara så mycket mer som påverkar årsinkomsten. Extra tillägg, OB, övertid, övrig kompensation, bruttolöneavdrag mm mm. I ditt fall kanske det hade funkat men det är inte så rent generellt. Det är därför du skall skriva den årsinkomsten du faktiskt har, inte vad du skulle haft om du haft 100 %.
Jag är helt säker.
Okej, du verkar veta vad du pratar om så jag litar på dig. Om inte annat så antar jag att de på ngt sätt kollar mot Skatteverket, annars kan ju folk hitta på vilken inkomst som helst?
Jag arbetar med SGI.
Och ja, vi ser taxerad inkomst eftersom systemen samkörs men det är sällan vi använder samma uppgift eftersom det oftast ingår inkomster där som inte skall ingå i SGIn. Vi gör stickprovskontroller och rimlighetsbedömer de inkomstuppgifter som folk lämnar. Det brukar oftast inte vara något problem.
Åh, snacka om att jag lyckades få proffshjälp, tack! Arbetar du på FK alltså?
En sak slog mig och du får gärna svara om du orkar; jag har bara arbetat på mitt nuvarande jobb i 4 månader. Då är det min förra SGI som gäller va?
Det beror på om tanken är att detta bara är en tillfällig ändring till det sämre. Om du har bytt tjänst och tanken är att du skall fortsätta arbeta som du gör nu så är det förmodligen de aktuella uppgifterna som skall gälla. Det är lite av en djungel det där. Svårt att ge dig ett bestämt svar.