Min kompis har en timanställning. Om och när hon blir sjuk så får hon ingen ersättning även om hon är uppsatt på ett schema. Hon jobbar fast, varannan helg samt rings in extra vid behov.
Jag jobbar likadant (på ett annat företag men inom samma branch) och jag får sjuklön om jag blir sjuk. Varför får inte hon det?
Är hon anställd?
Det ska hon ha, men karensen dras ju förstås så det krävs ju att hon jobbar min. 2 dgr för att det ska ge ngt.
Ja, hon är timanställd och jobbar då på schema varannan helg.
Enligt lag ska hon ha lön då, ja... Inte för första dagen eftersom det är karensdag då. Men är hon uppsatt på jobb inom 2 veckor från första sjukdagen och fortfarande är sjuk då ska hon ha sjuklön från företaget och efter det från försäkringskassan. Men endast för de dagar hon är uppsatt på...
Vilken lag reglerar detta? Vad kan man läsa om det?
Men blir hon sjuk på arbetstid och går hem tex 2-3 innan hon slutar så räknas återstående tid som karens och hon kan vara hemma dagen efter med betalning.
Vad jobbar hon inom?
Hon arbetar i klädbranchen. En större sportbutik.
Tack. Jag ska leta där.
Okej, då är det handels honinom på? Gå in på deras sida och titta. Om hon nu är medlem där. Deras sida är www.handels.se
Vad är det jag skriver?. Då är det inom handels hon jobbar kanske? Så ska det vara.
Jag tittade på www.handels.se men det verkar som man måste vara inloggad.
Sedan finns det reglerat i Lag om sjuklön
www.notisum.se/index2.asp&iMenuID=314&iMiddleID=285&top=1&sTemplate=/template/index.asp