Kan man få sparken om man är sjukskriven för mycket?

Ja, men då skyller de på nåt annat.

jo det kan man nog.

Ja det kan man. Det finns "kryphål" för arbetsgivaren.

vaddå för kryphål?

Ja, fast vägen dit är rätt lång...arbetsgivaren har ett rehabiliteringsansvar som innebär rehabiliteringsplan, ev. omplacering o allt vad det kan innebära innan man ens kan prata uppsägning.

Nej, inte av den anledningen. Däremot kan man ju bli uppsagd och arbetsgivaren anger andra anledningar, som tex arbetsbrist. Men det är svårt att komma undan med arbetsbrist också, man har ju tex turordningen (sist in, först ut) och dessutom har man ju företräde om arbetsgivaren nyanställer igen.
Så det är svårt att säga upp folk som är sjukskrivna mycket, då ska det till som Mickis74 säger. Men det funkar ju egentligen också bara om man är sjukskriven på heltid, och inte om man är sjukskriven enstaka dagar ganska ofta.

arbetsgivaren säger att man kan bli avskedad pga personliga skäl...?????? Vadå personliga själ? Att vara sjukskriven mycket är lltså personliga skäl och pga personliga skäl kan man bli sparkad! ???

Hoppas att du är med i facket, för du bör kontakta dem i så fall.
Man kan inte heller säga upp någon hur som helst för personliga skäl, utan det måste finnas en bakomliggande orsak.
Läs här:
csjobb.idg.se/karriar.nsf/All/53936743C9DE872AC1256BE90046D4EA

Inom vården har man ju ofta sk provanställningar. Jag hade det på ett ställe och de var nöjda med allt utom att jag hade varit sjukskriven 4 ggr på ett halvår (kanske sammanlagt 3 veckor). Hade starka skäl alla dessa gånger- dvs det var verkligen inga "lat-dagar". Dom hade ordnat ett möte med personalchefen utan min vetskap där jag fick veta att de tvekade på att anställa mig på tillsvidare. Det kändes faktiskt jävligt hårt med tanke på hur jag hade försökt att arbeta trots sjukdom under vissa perioder. Jag valde att söka ett annat jobb innan de hann säga nåt definitivt- vem vill jobba på ett ställe dät man inte är välkommen?