• MollyN

    Timanställd/Projekt anställd fp hur räknar man?

    Hej!

    Jag har ingen fast tjänst, utan jobbar på timme på ett jobb och är projektanställd på ett annat, så har jag haft det sedan jag var i v 10 ca (är nu i v21) Min lön kan skifta ganska ordentligt beroende på hur mycket jag har jobbat varje månad. Sedan jag blev gravid har min lön efter skatt legat på 7000-15000. Så det är helt olika som sagt. Innan jag blev gravid låg min lön på 7000 efter skatt. Och så var det från att jag tog studenten tills att jag blev gravid.
    Men nu till min fråga!
    Hur ska jag räkna ut min föräldrapenning när jag verkligen inte har en aning om hur mkt jag har i års inkomst å jag heller inte kan räkna ut det?
    Någon som har erfarenhet av det här?
    Har ringt till försäkringskassan 2 ggr och frågat men blir inte klokare för det:P
    den ena jag prata med sa att man slår ihop det jag har tjänat under de 8 månaderna innan förlossning å sen delar det på 8 månader gånger 12 för å se årslön. Och den andra jag prata med sa att det inte spelade någon roll hur mkt jag tjänade innan utan att de skulle utreda hur mycket jag beräknas tjäna efter min mamma ledighet..
    Super snurrigt tycker jag när allt det här är helt nytt för mig och jag inte fattar hälften av vad de säger =)
    Så jätte tacksam om det e nån som vet!!
    ha det så bra!

  • Svar på tråden Timanställd/Projekt anställd fp hur räknar man?
  • Carisma95

    Har man oregelbunden lön brukar de (som den första sa) räkna ut en snittlön på vad man tjänat innan BF.

    Däremot om man har ett fast jobb med regelbunden lön, så är det den AKTUELLA lönen som gäller, inte bakåt i tiden.

    Så båda har egentligen rätt, men den andra "damen" kanske missuppfattade dig?


    A stumble may prevent a fall....
  • MollyN

    OKey! Tack! =)
    Är det då 8 månadslöner tillbaka från förlossning som gäller?
    Hur blir det om man blir sjukskriven den sista tiden?
    Hur blir det om man inte kan jobba den sista tiden innan nedkomsten?

    Då gäller det att jobba järnet nu med andra ord för att få ihop en ok mammapenning:)

    Tusen tack för hjälpen!=)

  • Carisma95
    MollyN skrev 2008-05-30 20:42:49 följande:
    OKey! Tack! =) Är det då 8 månadslöner tillbaka från förlossning som gäller? Hur blir det om man blir sjukskriven den sista tiden?Hur blir det om man inte kan jobba den sista tiden innan nedkomsten? Då gäller det att jobba järnet nu med andra ord för att få ihop en ok mammapenning:)Tusen tack för hjälpen!=)
    De brukar nog räkna på 8 mån bakåt ja. (Eftersom du måste uppfylla det sk. "240 dagars-kravet" för att få din FP baserad på lönen).

    "De första 180 dagarna

    De första 180 dagarna som föräldrapenningen betalas ut gäller speciella regler. För att du under de dagarna ska få föräldrapenning beräknad på din sjukpenninggrundande inkomst måste du ha haft rätt till en sjukpenninggrundande inkomst som överstiger 180 kronor per dag i 240 dagar i följd före den beräknade födelsen. Har du inte det får du ersättning på grundnivå med 180 kronor per dag.


    Har du arbetat i ett annat EU- eller EES land kan du få tillgodoräkna dig den perioden för att komma upp i 240 dagar och få föräldrapenning beräknad på din sjukpenninggrundande inkomst under de första 180 dagarna.


    De övriga 210 dagarna


    För de övriga 210 dagarna på sjukpenningnivå finns inte samma krav. Det betyder att om du de första 180 dagarna fått ersättning på grundnivå, kan du från dag 181 i stället få ersättning på sjukpenningnivå i de fall där det ger dig mer pengar än grundnivån."

    Från http://www.forsakringskassan.se/fakta/fp/?page=/privatpers/foralder/vantar_barn/index.php

    Sjukskrivning eller HP skulle INTE påverka din SGI/FP negativt. 


    A stumble may prevent a fall....
Svar på tråden Timanställd/Projekt anställd fp hur räknar man?