Varierande månadslön pga provision, hur beräknas FP?

med reservation för att jag kan vara förvirrad, men FP räknas (väl) ut enligt följande:
1/ ta din årsinkomst under 2007 (om du ska börja vara ledig nu i år)
2/ multiplicera med 0,97
3/ multiplicera med 0,8
4/ dela med 365
då får du fram din dagersättning, före skatt.

Nej, det är inte kalenderår (2007) som ligger till grund.
Vanligtvis är det AKTUELL lön som räknas (om man har fast lön). Men har man oregelbunden lön, brukar FK räkna ut en snittlön på inkomsten 240 dagar innan BF.
(Skulle man bli sjukskriven påverkar det INTE SGI:n negativt).

Men har man oregelbunden lön, brukar FK räkna ut en snittlön på inkomsten 240 dagar innan BF. (Skulle man bli sjukskriven påverkar det INTE SGI:n negativt).

Men hur blir det för mig som är anställd på 50% men alltid har jobbat mycket mer..? Har tänkt att gå ner och inte jobba något extra nu utan bara jobba 50%.. Har BF 4 Dec.

huh. ser man på... tur det finns de med bättre koll till mitt försvar var det så det funkade i praktiken för mig under min förra f-ledighet.

Lite klurigt...
Vanligtvis kan man ju gå ner i arbetstid (från sin ordinarie anställning) 6 mån innan BF utan att förlora sin inarbetade SGI. Men eftersom du jobbat mer än din kontrakt säger (50 %) och du "går ner" till 50 % så är det ju inget som syns i papprena...

Hade du fortsatt att jobba mer än 50 % innan BF så hade det ju varit lättare, då FK beräknar SGI på det du faktiskt tjänar. Bara att skicka in lönespec.kopior. Men detta gör det lite knepigare.. Jag är osäker, så ring och kolla med FK för säkerhets skull.

ok.. Får höra med fk hur det funkar..

Tack för svar! Knepigt det här... Man får hoppas att min arbetsgivare har korrekta lönespecifikationer, flera månader i år har de nämligen räknat fel (till min nackdel) och jag har fått korrigera i efterhand. Vet någon om semestertillägg räknas med i det där snittet?