kan man få sparken under graviditet eller mammaledighet??

För det första; vad är det för avtal du har? Timanställning, vik eller fast?
Varför kan du inte jobba extra?

Och nej, de kan inte sparka någon pga graviditet, det är olagligt! Sen är ju frågan om man kan bevisa att det beror ju på graviditeten.
Känner man sig orättvist behandlad så kan man alltid anmäla arbetsgivaren till Jämo!

Jag är fast med timlön. Och dem har frågat mig typ 3 gånger om jag kan jobba extra och jag har inte haft möjligheten att göra det en gång för att jag höll på att flytta och för att jag mår inte så bra...är i vecka 9 nu. Men dem kan väl hitta på annat för att sparka mig eller...alltså det mitt ord mot min chefs ord...

Har du fast jobb, så är det betydligt svårare för arbetsgivaren att sparka dig.
De måste då ange skäl; att du misskött ditt jobb, arbetsbrist m.m.
De får alltså INTE sparka dig pga graviditeten!

Tack...kanske hon lyckas inte med att sparka mig men visst vill dem att jag ska tröttna på dem och sluta själv...tack för hjälpen.

Jag fick sparken när jag berättade att jag var gravid. De var ena riktiga sopråttor. Men jag orkade inte bråka utan ville bara hem. Innerst inne var det vad jag ville...

Ta kontakt med facket och rådfråga dom. De vet vad du kan kräva av din arbetsgivare mer exakt och vad din arbetsgivare kan kräva av dej...

tack tjejer!

Man kan få sparken även om man är gravid eller f-ledig, men det får inte vara anledningen.