Pelargonen skrev 2008-11-06 20:52:02 följande:
Fast i Sverige är det lag på individuell lönesättning. Det innebär att två timanställda ska kunna ha skillnader i sina löner beroende på kompetens, utbildningsgrad samt erfarenhet. Antalet timmar brukar också kunna påverka lönen.
Absolut har man individuell lönesättning. Och den lön man lyckas förhandla sig till beror förstås på hur välbehövd man är som vikarie

Men när man väl har förhandlat lön så kan man trots allt jämföra den med andras löner. Det är ju inte som att rektorn ger 100 kronor mer i timmen till en av vikarierna och får göra det helt omotiverat.. Och sen, när man väl har fått en lön, då sitter den kvar. Då får man inte sänkt för att man jobbar ett par timmar i en annan skola.. Så är det inte här iaf.
Och här i vår kommun så är det antal timmar man redan jobbat som ligger i grunden för vilken lön man får, men det kan ju omtolkas i år också på en höft iaf.. Så på tredje året av erfarenhet så är en lön på 126 kr/timme något i underkant, men tre veckors jobb är inte en bra förhandlingssits.
Vad sa facket?