Jag har fått ett erbjudande om jag säger upp mig själv, men hur funkar det.. jag är gravid och är helt sjukskriven och ska vara mammaledig snart. vad gäller för mig om jag godtar detta erbjudande? med tanke på a-kassa och allt, är det kanske dumt..
Är du facklig medlem? Ta omedelbart kontakt med dem. Det här kan bli en katastrof eller en "bra affär", men det är mycket som måste stämma för att du ska gå med på det.
Och du ska inte säga upp dig! A-kassan blir inte imponerad...
Det finns viss risk att du genom avgångsvederlaget inte får börja stämpla när du egentligen skulle fått det. Jag föreslår, som repro säger, att du omgående tar kontakt med facket och frågar dom.
Ok tack så mycket, det är lite panik för de vill ha ansökningarna på fredag..
Och ja jag är medlem i facket..
När jag skrev på ett sånt avtal så blev jag lovad av facket att jag skulle få börja stämpla, men när det väl var dax så blev det strul med a-kassan. Det löste sig iof, men se till att ha papper på allt. Ring a-kassan och begär skriftligt.
Varför ska du säga upp dig?
De vill att du ska "sälja" din anställningstrygghet för pengar. Det ska kosta!
Avgångsvederlaget räknas om till din månadslön. Låt säga att den motsvarar 6 månadslöner, då får du ingen a-kassa de första 6 månaderna när du börjar stämpla.
Om avgångsvederlaget är bra, beror på hur mycket pengar de erbjuder dig och om du tror att du har lätt att få annat jobb sedan. Tänk på att du får en klumpsumma som du själv ska se till så den räcker och eftersom den är i "klump" så är skatten högre när den betalas ut.
Håller med andra, kontakta facket och prata med dem.
Det är det "kända" erbjudandet från volvo..
Den tycker inte jag är en höjdare.
Skatt på 100 papp, gissar på att det blir kvar 50 när skatten är betald - hur "bra" är det erbjudandet?
Om volvo säger upp har de (förmodligen, kanske kan skilja på olika avtal) skyldighet att betala lön i 6 månader. OCH man får ett papper på att man blivit uppsagd pga arbetsbrist.
En släkting till mig tackade ja till erbjudande från Ericsson för något år sedan, han fick 1,5 års månadslön, jag gissar att han tjänade 25 tkr/mån x 18 månader = 450.000 kr. Han hade ett annat arbetserbjudande redan.
Grejen är väl att de anställda blir uppsagda oavsett om de tar detta erbjudande eller inte. Men väljer de att gå omgående så har de blivit erbjudna 100000 kr.
Om det gäller ett stort företag minskar i alla fall risken för att de försöker blåsa dig. Det är en mycket värre situation i ett litet och man är en av få (eller den enda) som får ett "erbjudande"...
Snurrade in på den här tråden när jag googlade efter sjukskrivning och avgångsvederlag och Sassy74: vi sitter i samma båt! Jag jobbar också på volvo och är gravid men sjukskriven och har fått erbjudandet jag med..vet inte alls hur man ska göra?? A-kassan kan man nog inte börja stämpla förrän april tror jag
Vi fick ett bra erbjudande på mitt jobb. Man får två årslöner, får vanlig lön utbetalt varje månad i två år utan att göra ett piss. Efter de två åren är man berättigad till a-kassa! Tror du borde kunna stämpla då det inte rör sig om månadslöner men fråga facket.