Timanställd eller månadslön?? Vilket? Hjälp!!
Om man ska anställa någon utöver ordinarie personal i 4 månader, hur ska man då anställa den personen, som timanställd eller anställd med månadslön.
-
-
Svar på tråden Timanställd eller månadslön?? Vilket? Hjälp!!
-
Mer förmånligt för företaget med timanställda.
-
timanställd ?
-
Varför är det det??aprilsill skrev 2009-01-16 20:18:50 följande:Mer förmånligt för företaget med timanställda.
Vad får den anställde extra som månadsanställd istället. -
Varför är det det??Vad får den anställde extra som månadsanställd istället.Om man är sjuk så får den med månadslön typ nästan lika mycket lön ändå.Angel73 skrev 2009-01-16 20:20:31 följande:
-
som timanställd betalat man ju bara för dom timmarna man jobbar.
som stefano säger, som anställd får du ju ut om du är sjuk också.
vilket man inte får som tim. -
Aiiiiwa skrev 2009-01-16 20:25:51 följande:
som timanställd betalat man ju bara för dom timmarna man jobbar. som stefano säger, som anställd får du ju ut om du är sjuk också. vilket man inte får som tim.Det får man visst som timanställd om man är schemalagd. -
Lena skrev 2009-01-16 20:26:49 följande:
semester ersättning också?Aiiiiwa skrev 2009-01-16 20:25:51 följande:Det får man visst som timanställd om man är schemalagd.
för de har inte jag fått, på min provanställning -
timanställd är en person som jobbar extra när det behövs.
En heltidsanställd kan däremot få antingen månadslön eller timlön.
Det är två helt separata saker.
Som timanställd får du bara lön för det antal timmar du jobbar, du har rätt till semesterersättning, det har alla, skillnaden är att en timanställd får ut sin semesterersättning varje löneutbetalning, en heltidsanställd får ut sin semesterersättning när de hare semester, oavsett om de har timlön eller månadslön.
De som har timlön vet exakt varje månad hur mycket de kommer att få ut i lön, en med timlön däremot får enbart betalt för det antal timmar de jobbat, vilket betyder att vissa månader får man mer vissa mindre beroende på hur helger osv faller in. Sjuklön har alla med fast anställning rätt till vilket alltså betyder att de med timlön såväl som de med månadslön har lika rätt till sjuklön vid sjukdom.
En timanställd däremot har inte rätt till det om det inte står specificerat i deras avtal att de ska ha det. -
Tattyn skrev 2009-01-16 20:49:06 följande:
timanställd är en person som jobbar extra när det behövs. En heltidsanställd kan däremot få antingen månadslön eller timlön. Det är två helt separata saker. Som timanställd får du bara lön för det antal timmar du jobbar, du har rätt till semesterersättning, det har alla, skillnaden är att en timanställd får ut sin semesterersättning varje löneutbetalning, en heltidsanställd får ut sin semesterersättning när de hare semester, oavsett om de har timlön eller månadslön. De som har timlön vet exakt varje månad hur mycket de kommer att få ut i lön, en med timlön däremot får enbart betalt för det antal timmar de jobbat, vilket betyder att vissa månader får man mer vissa mindre beroende på hur helger osv faller in. Sjuklön har alla med fast anställning rätt till vilket alltså betyder att de med timlön såväl som de med månadslön har lika rätt till sjuklön vid sjukdom. En timanställd däremot har inte rätt till det om det inte står specificerat i deras avtal att de ska ha det.det är bra någon vet vad den talar om :P -
Tack så hemskt mycket
-
Så lite så, bara glad att kunna vara till hjälp