Bolaget skrev 2009-02-07 15:34:00 följande:
Nu beror det väl på vad det är för praktikplats. På ett av våra företag har vi ett samarbete med en av förvaltningarna på kommunen. Ibland har de folk som de vill ha i sysselsättning och då får de en praktikplats hos oss. Det är lite andra regler än när praktikanten kommer via AMS eller någon skola exempelvis.Praktik i samband med utbildning = man ska delta i arbetet men inte ersätta annan personal. Normalt, eftersom man går i utbildning, så har man inte heller kunskaper som gör att man kan överta ordinarie personals uppgifterPraktik via AMS = man ska utföra ordinarie arbete men inte ersätta ordinarie personal. Här ser man en risk i att personer som kan arbetet men har svårt att få jobb utnyttjas som ordinarie personal under praktiktiden. Därför ska alltid facket ge sitt löfte till varje praktikant innan man får påbörja praktiken och man får aldrig ha en relation som är lägre än 5 ordinarie på 1 praktikantPraktik via kommunen = en del i en handlingsplan för en viss individ. Praktikanten ska jobba på samma vilkor som ordinarie personal eftersom det inte handlar om att lära sig ett yrke, eller lära sig en arbetsplats, utan helt enkelt att individen ska lära sig att sköta ett jobb.
Intressant! Tack för informationen!