Det beror på....om du har varit föräldraledig för detta barn förut och vad som står i ditt avtal med arbetsgivaren (vanligtvis kollektivavtal). Om det är din första ledighet för detta barn får du minst 8-10 dagar. Men om det är så att du förut varit hemma med barnet o nu börjat jobba igen, deltid, så beror det på.... Så kolla med jobbet, de vet bäst alt. läs avtalet. I sämsta fall får du 85% av semestern också, i bästa fall 100%. Ovanstående avser dagar med betald ledighet - du har alltid rätt till 25 dagars semester, dock behöver inte alla vara betalda.