Funderar över det utifall det nu inte skulle fungera att ge flaska för min sambo när jag är ute på verksamhetsförlagd utbildning då barnet är 3-4 månader...
Om det inte fungerar, har man då rätt till att amma under arbetstiden (även om inte det skulle vara så smidigt för en själv :))?
Varför ska du jobba då bebisen är så liten?
VFU är ju inte arbete, det är skoltid. Du har ju x antal timmar att göra för att bli godkänd (35/v?) Lägg på en timme om dagen i så fall?
Tror inte du har någon laglig rätt till det, i o m att vi i sverige har en lång lagstadgad föräldreledighet, bl.a för att mammor ska kunna amma sina barn. T.ex i USA är det svårt att kunna amma sitt barn öht. då du bara får 6 veckors obetald ledighet efter du fött barn. Där får man däremot gå undan och pumpa på arbetstid, enligt lag. Men inte amma.
32? Var bor du? 
Var ska du göra din praktik? Alltså inom vilket område? Tänkte om du kanske gör upp med din handledare i så fall att du går en halvtimme extra om dagen + eventuell rast till amning. Hur gammalt är barnet då? Jag tror inte du kommer att få några problem med detta, så du borde inte oroa dig redan nu.
grön banan skrev 2009-04-05 09:35:49 följande:
Mammaledighet
4 § En kvinnlig arbetstagare har rätt till hel ledighet i samband med sitt barns födelse under en sammanhängande tid av minst sju veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och sju veckor efter förlossningen. Om hon inte är ledig på annan grund skall två veckor av denna mammaledighet vara obligatoriska under tiden före eller efter förlossningen.
Arbetstagaren har också rätt att vara ledig för att amma barnet.
----------------------------------------------------------------------------------
lagen.nu/1995:584
Jodå, i Sverige har man rätt att få amma när man jobbar (är lite osäker på vad som sägs om det är betald eller inte).
Paragraf 4 här:
www.notisum.se/rnp/SLS/LAG/19950584.HTM