Hjälp med lönespecifikation.. ang semester dagar?

Anonym (Sanna)

Äldre 1 Jul 20:06
11 svar

Visa endast Anmäl

Hjälp med lönespecifikation.. ang semester dagar?

Vet inte vart jag skulle lägga frågan men vill vara anonym...

Hej! Är just nu mamma ledig från arbetet och jobbar lite extra då och då. (Arbetar innom äldrevården) Det jag behöver hjälp med är att tyda hur många semester dagar jag har kvar (betalda) som jag kan använda. Ska förmodligen bli varslad så funderar på att använda upp semester dagarna och spara på mamma dagarna istället.

Så här står det längst ned på min löne spec..

Kvarv.dag. Betald: 22
innev.år Obetald: 25
Sparade dagar: 22

Någon som vill hjälpa mig att förstå?
Tack på förhand! /Sanna
- «
- ‹
- Sida 1 av 1
- 1
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Hjälp med lönespecifikation.. ang semester dagar?
Anonym (Sanna) Trådstartaren

Äldre 1 Jul 20:16
#1

Visa endast Anmäl

Är det 22stycken betalda jag har eller är det 44??

Hjälp behövs av någon som vet!
Anonym

Äldre 1 Jul 20:27
#2

Visa endast Anmäl

Jag tolkar det som att du har 22 sparade dagar att ta ut.
Anonym (xxx)

Äldre 1 Jul 20:30
#3

Visa endast Anmäl

och jag tolkar också det som att du har 22 dagar, detta då det innev. året har 25 obetalda dagar, för jag skulle inte tro att du har vid ett innevarande år rätt till 25+22 dagar, alltså 47.
Anonym (Sanna) Trådstartaren

Äldre 1 Jul 21:16
#4

Visa endast Anmäl

Okey men jag tog aldrig ut någon semester förra året då jag var sjukskriven på 50% från jan-maj 100% sjuk till juli. (Fick barn i juli)

Bör jag inte ha dagar kvar från förra året? Är det inte de som är de sparade 22?

Är fortfarande väldigt brydd på detta!
Hur tänker ni?
Anonym

Äldre 1 Jul 22:03
#5

Visa endast Anmäl

Du har 22 dagar kvar från förra året , betalda semesterdagar o 22 i år som e betalda...... 44 dagar ....
Anonym (Positiv)

Äldre 2 Jul 01:57
#6

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2009-07-01 22:03:22 följande:
Du har 22 dagar kvar från förra året , betalda semesterdagar o 22 i år som e betalda...... 44 dagar ....
Nej. Det stämmer inte.

TS: Du har BARA de sparade 22 att använda. De 22 från förra året tjänade du in dels under de första 180 dagarna du var sjukskriven och sedan under de första 120 dagarna av din föräldraledighet. Båda dessa intjänande-sätten är lagligt reglerade.
I år har du som jag uppfattar det tänkt/ansökt om att vara föräldraledig hela året och därmed tjänar du inte in några semesterdagar i år.
Anonym (Positiv)

Äldre 2 Jul 02:01
#7

Visa endast Anmäl

Förresten, så länge du är föräldraledig är du "skyddad" från att bli uppsagd på så sätt att uppsägningstiden inte börjar räknas förrän du är i tjänst igen.

Om du bryter din föräldraledighet kan du däremot bli uppsagd när du är inne och jobbar extra... Så frågan är vilket som är smartast? Om det är bättre att hoppas på att du klarar dig och inte gå i tjänst mer/jobba extra och sedan få de intjänade semesterdagarna i pengar i slutänden ifall du förlorar ditt jobb (dock försvinner en högre del i skatt, men ändå).
Anonym (Sanna) Trådstartaren

Äldre 2 Jul 08:08
#8

Visa endast Anmäl

Jasså är det så?
Går in och jobbar som timmis, men det kanske inte spelar någon roll?
Anonym (Positiv)

Äldre 2 Jul 08:48
#9

Visa endast Anmäl

Anonym (Sanna) skrev 2009-07-02 08:08:19 följande:
Jasså är det så? Går in och jobbar som timmis, men det kanske inte spelar någon roll?
Vad spelar roll? Att du bara är timavlönad när du går in och jobbar?

Vet inte helt säkert, hör med ditt fack. Tyvärr tror jag inte att det skyddar dig arbetsrättsligt mot en uppsägning. För när du jobbar är du inte föräldraledig...

Eller har du ett annat anställningsavtal som reglerar din anställning de timmarna?
Nåväl, kolla upp det noggrannt. Helst både m ditt lokala fackombud OCH en centralt placerat arbetsrättsspecialist.
Child of Dandelions

Äldre 2 Jul 09:20
#10

Visa endast Anmäl

Anonym (Sanna) skrev 2009-07-01 20:06:28 följande:

Vet inte vart jag skulle lägga frågan men vill vara anonym... Hej! Är just nu mamma ledig från arbetet och jobbar lite extra då och då. (Arbetar innom äldrevården) Det jag behöver hjälp med är att tyda hur många semester dagar jag har kvar (betalda) som jag kan använda. Ska förmodligen bli varslad så funderar på att använda upp semester dagarna och spara på mamma dagarna istället.Så här står det längst ned på min löne spec..Kvarv.dag. Betald: 22 innev.år Obetald: 25Sparade dagar: 22 Någon som vill hjälpa mig att förstå? Tack på förhand! /Sanna
Du har 22 betalda dagar att ta ut i år.
Du har 25 obetalda dagar att ta ut i år.
Och du har 22 sparade dagar som du inte har tagit ut föregående "år".
Det brukar också finnas en rad där det står "Intjänade dagar" och det är de dagar du hittills tjänat in och som du får ta ut nästa semesterperiod, dvs nästa "år".

Hoppas du förstår nu! :)
Anonym (Sanna) Trådstartaren

Äldre 2 Jul 21:51
#11

Visa endast Anmäl

Tack alla vänliga!

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Hjälp med lönespecifikation.. ang semester dagar?

Hjälp med lönespecifikation.. ang semester dagar?

INNEHÅLL