Du ska på en arbetsintervju, vad är din sämsta resp. bästa egenskap?

Min bästa är att jag är noggrann, och min sämsta är att jag har en tendens att gräva ner mig i detaljer. Lite lagom ofarligt sådär...

Varför är det så många som envisas med att fråga en sökande om dennes dåliga egenskaper? På sin höjd kan man få reda på en persons socialt acceptabla dåliga sidor.

För att se om det stämmer i övrigt med intryck, referenser och tester. Självinsikt lika mycket som svaren.

Jag anpassar svaret efter jobbet, dvs analyserar vilka av mina egenskaper som passar bäst respektive sämst för just det jobb jag sökt.

Jag brukar säga med glimten i ögat att min bästa egenskap är min envishet och min sämsta egenskap är min envishet.. Och så utveckla det som typ att envishet måste man ha (iaf i mitt yrke) för att kunna avsluta projekt osv, men man måste också kunna lyssna på andra och byta väg när man kommer till vägs ände, och det kan vara svårt när man är envis..