Föräldrapenning i olika länder, vad gäller där du/ni bor?

Jag bor också i Frankrike, men jag väntar mitt tredje och har därmed 26 veckors mammaledighet att se fram emot. Tack vare mitt kollektivavtal får jag också full lön under tiden, trots att min lön ligger en bra bit över försäkringskassans tak för maxersättning. I och med det, så tror jag att jag rent ekonomiskt faktiskt tjänar på att vara föräldraledig här och inte i Sverige.

Du vet väl att du eller pappan kan vara hemma i ytterligare sex månader med något som motsvarar vårdnadsbidrag? Det ligger på 552,11 ? i månaden, så det är inte särskilt långt från den svenska föräldraförsäkringens minimibelopp. Om man har barn sedan tidigare kan man ta ut vårdnadsbidrag fram till det yngsta barnets treårsdag.

Va härligt! Grattis till dig och den växande familjen!

Jo jag har efter många om och men förstått hur det fungerar med ledighet, ersättning osv här nere. Kan väl tycka det är lite väl kort med 16 veckor för ett första barn men det är ju som det är.
Det här med att pappan kan vara hemma är också jättebra men det gäller inte för alla. Är man chef d'entreprise (som min man) så har han inte ens rätt till de 11 dagarna.
Och eftersom jag flyttade ner hit i februari och blev gravid och började jobba i mars så uppfyller jag inte kravet på 10 månaders inskrivning i Sécu och därmed ingen rätt till föräldrapenning men som tur är får jag ersättning för allt annat runt graviditeten, UL, besök, lab... Det är lite av ett svart hål jag hamnat i =), mellan två länders lagstiftning på grund av dessa veckor jag inte var inskriven i systemet. Som tur är så går vi runt ändå men tänk om man hade varit i en helt annan situation...
Det är därför jag tycker det skulle vara intressant att jämföra hur det fungerar i olika länder.

Men det var det tyvärr inte så många andra som tyckte =)

I Spanien är det också 16 veckor (blir inte mer med fler barn) och 100% som gäller. Pappan har 15 dagar med 100% lön. Det finns ingen minimitid som man måste ha betalt in till systemet, utan detta gäller från dag 1. Däremot kräver babybonusen på 2500 euros att man bott i Spanien i minst 2 år.

Vad torrt och tråkigt det blev...

I australien finns det ingen lagstiftning for foraldrarledighet. Alla firmor har olika, men oftast brukar det vara mojligt att ta 3-6man ledigt, dock obetalt. Om man jobbar for government etc. sa har man ratt till runt 14 veckors betald ledighet. Ingen ledighet for pappan heller.

Ahh, ganska likt franrike då men förutom minimitiden... Babybonus är det som ett sorts barnbidrag i klumpsumma eller..? Ganska rejält måste jag säga.
Hur är det, finns det något nationellt som man kan jämföra med försäkringskassan i sverige...? Som här la sécu tex.
Har kollat lite på europa.eu och jämfört, intressant vilka skillnader det är ändå.Låter ganska likt USA om jag inte har fel för mig. Man får förhandla med sin arbetsgivare om hälso och sociala avtal osv...?
Ja vi har ju ganska bra sociala avtal i europa om man jämför med länder där inte alla har samma rättigheter pga olika förutsättningar. Hur fungerar det om man är arbetslös? Har man rätt till ngn minimum penning?

Hej, Spännande tråd. Jag bor i belgien och här är det 15 veckor som gäller men man måste gå hem minst en vecka innan planerad födelse och det dras av. Jag var tvungen att gå hem tre veckor innan så det blev tolv veckor kvar när vår son var född. Ersättning är 82% av inkomsten första månaden och sedan 80% men skatten är lägre så det går på ett ut. pappan har tio dagar. Utöver detta har alla som varit anställda mer en ett år hos samam arbetsgivare rätt till en individuell föräldraledrighet på tre månader. man får då en statlig ersättning på cirka 600? per månad. De flesta tar ut denna ledighet på halvtid eller på 20% över en längre tid.
Vi får också en babypeng som en engångssumma på 1200? och så ett barnbidrag på 82? i månaden.
Det dyraste här är barnomsorgen. En heltids dagisplats kostar minst 400? i månaden men om man håller ut det första året så klara man sig eftersom man får göra rejäla skatteavdrag för dagisplatsen och man får också lägre skatt ju fler barn man har.

Stinis Olsson skrev 2009-11-28 11:46:37 följande:

vissa delar kanske ar lika USA just med det att det inte finns nagon lagstiftad foraldraledighet, men annars med halso och sjukvard osv ar det ganska sa olika. Det ar inget man forhandlar med arbetsgivare om tex. Alla ar covered under medicare och att foda barn ar gratis om man gar via det public system, sen ar det upp till var och en om dem vill ha privat healthcare ovanpa medicare som man bekostar sjalva, manga har Private Healthcare dock eftersom regeringen skattar en hogre om man inte har det! De flesta med private anvander det till att foda barn privately med en OB i ett private hospital. Sjalv fodde jag public for jag ville anda bara ha midwife care, brydde mig inte om att ha en privat lakare. Man far en baby bonus har i Australien ocksa, den ligger pa 5000 dollar (5,5kr per 1 AUD) som brukades betalas i en klumpsumma efter barnet ar fott, men nu tror jag de betalar ut det utspritt pa 6 man. Sen har de en means tested Family Tax Benefint scheme som da ar baserat pa hur mycket man tjanar som familj/individ. Det ar inte speciellt mycket dock, tror svenska minimum foraldrarpenningen ar mer.

Ja, Stinis, babybonusen är en klumpsumma man får från spanska skattemyndigheten, 2500 euros per barn (3500 om mamman är ensamförsörjare eller barnet handikappat, och det spelar ingen roll om man arbetar eller ej). Utöver det får arbetande mammor "tillbaka" 100 euros i månaden av de pengar hon själv betalar in till systemet (som en extra skatteåterbäring, ungefär) tills barnet fyller 3 år. Något riktigt barnbidrag existerar alltså inte. Sen har man rätt till obetald tjänsteledighet lika länge, och barnen börjar skolan när de är 3 (fast det inte är obligatoriskt så går "alla"). Under barnets första 9 månader har man rätt till en "amningstimme" ledigt om dagen, också. VAB existerar inte, med läkarintyg har man rätt till att vara hemma max 2 dagar när ens barn eller föräldrar är sjuka!

Allt detta är nationellt, och spanska försäkringskassan heter Seguridad Social. Kollektivavtal kan innehålla förbättringar av de allmänna villkoren, men eftersom de då skulle betalas av arbetsgivaren, brukar det inte existera.

Jag bor i Skottland och här (i hela UK) får man sedan ett par år tillbaka 39 veckors mammaledigt. Enkelt förklarat får man de första 6 veckorna får man 90% av sin lön och de följande 33 veckorna £123/vecka. Det finns lite olika regler om vem som är berättigad det här, hur mycket man får i ersättning (beroende på om man lever på existensminimum innan osv) och det finns alternativ om man är egen företagare, men ovanstende är det som verkar gälla de flesta.

Företag kan dock ha sin egen förbättrade policy. Jag kommer att vara berättigad till ett års ledighet nu med barn nummer två och kommer att få 60% i lön de första tre månaderna, 50% de följande tre månaderna, därefter 40% efter det i 3 månader och sedan ingen lön i ytterligare 3 månader om jag väljer att vara ledig i ett helt år.

I jämförelse med måna andra länder känns det som att UK har rätt bra regler nu, men om man jämför med Sverige så känns det ändå väldigt långt efter.

Pappor får 10 dagar ledigt efter födseln, men de har pratat om att utöka det. Har dock för mej att den största delen av den tiden skulle bli obetald.

Bor också i UK och som sagt många företag "toppar" upp.

Själv får jag 100% i 18 veckor, cirka 30% i 21 veckor och sen inget alls. Tjänar också in en månads semester som jag tar ut innan och då får till 100%.

Är ledig i ett år och i och med att jag får ut 100% i 5 månader så går jag inte "back" jämfört med vad jag skulle ha fått i Sverige rent ekonomiskt. Dock önskar jag att man kunde ta ut t.ex. varje fredag i mammaledighet och inte behövde ta ut allt på en gång.

Det finns faktiskt en lagstiftning, iallafall i NSW dar jag bor. Man har ratt till 52 veckors foraldraledighet, obetald....dvs man har ratt att fa tillbaka sitt jobb om man valjer att vara hemma ett ar eller mindre. Men arbetsgivaren garanterar bara precis det jobbet man hade och om man vill jobba mindre eller andra timmar har de ratt att saga nej och da ar det bara att saga upp sig.
Jag fick 8 veckor betald ledighet (100%) men har nu varit hemma i nastan 2 ar.
Min sambos foretag ger papporna 2 veckors betald ledighet i samband med barnets fodelse- valdigt ovanligt

Österrikes system ser ut så här:
8 v innan barnet är planerat är man ledig med 80% av sin lön (tror det är 80)

När barnet är fött kan man välja olika alternativ på hur länge man vill ta ut föräldrapenning, totalsumman är samma för alla.

Man kan välja
1. 15+3 månader, 15 månader till en förälder och 3 mån till den andra. Det ger ca 800 euro/mån.
2. 20+4 månader, 625 euro/mån
3. 30+6 månader, 436 euro/mån

from nästa år kommer det finnas ett till alternativ
4. 80 % av lönen i 15+3 månader

Föräldrapenningen är skattefri och sen får man också barnbidrag på 200euro/mån som man får till barnet är 27 år eller till barnet börjar jobba.

Man kan även låna 200euro/månad som man sen bara måste betala tillbaka om man har en årsinkomst över en viss nivå.

Får man ett till barn innan tiden "gått ut" för det första barnet får man inte mer pengar, man kan bara få för ett barn (barnbidraget får man för varje barn).

Man får ha sysselsättning brevid föräldrapenningen, alltså kan man teoretiskt sett jobba heltid och ändå få föräldrapengar.

I Portugal får man 100% sjukersättning om man är sjuk pga graviditet. Mycket bra.

Mammaledigheten är antingen 4 månader med 100%, eller 5 månader med 85 %.

Dagis kostar allt mellan 260 euro/månad till 600 e/mån.

I somras flyttade vi från Portugal till Åland ( vi är dock svenskar )

Mammaledigheten här är 9 månader och ersättningen är antingen inkomstbaserad, beror på hur länge du jobbat, eller lägsta ersättning som är ca 450euro/mån.
Efter mammaledigheten har man rätt till hemvårdsstöd, som betalas ut för att man är hemma med barnet istället för att ha dem på kommunalt dagis-
Hemvårdstödet kan man få tills barnet är 4 år och är 389euro för barn 1 och 78euro i syskontillägg. Barnbidraget ger 110euro för barn nr 1 och 143euro för barn nr2.

Har tyvärr inte varit inne och kollat tråden på ett tag. Vår Iris kom tidigare än väntat den 5 december =D

Jätteintressant att höra vad som gäller i olika länder. Enorma skillnader verkar det som.

Låter som tuffa villkor... Vad händer med dem som inte kan leva på sin partners lön eller är ensamstående? Och jag antar att man lämnar bort sina barn vid ganska tidig ålder?
Eftersom du varit hemma i 2 år, kommer du att kunna gå tillbaka till ditt jobb senare då?Det låter ju faktiskt lite komiskt, barnbidrag upp till 27 år =) Generösa villkor dock.

Haha, Österrike kanske är som Spanien där barn förväntas bo hemma tills de fyllt 30, minst?!

Usch då, det kan ju inte vara bra för den personliga utvecklingen att bo hemma så länge...

Stinis Olsson skrev 2009-12-17 12:44:06 följande:

Grattis till lilla Iris!

Om man ar ensamstaende sa far man lite mer bidrag (inkomstbaserat) och oftast far man nan sorts underhall av pappan. Kan man inte leva pa sin partners lon sa far man helt enkelt ga tillbaka till jobbet! Jag kanner en tjej som var tvungen att borja jobba heltid nar hennes dotter var 2 man. Som tur var kunde mormorn ha bebisen sa slapp dagis sa tidigt. De flesta dagis kan man borja vid 6 veckors alder.
Nej jag fick saga upp mig fran jobbet sa far leta nytt nar det ar dags att borja jobba igen.

hej
skulle bara fraga dig som vet kanske lite mer..är en 19 arig tjej som flyttade till lanzarote/kanarieöarna i september o ee i min 4e manad.
hur är det med att ha barn i spanien? hur är det med sjukhusförsäkringen elr assa maste man betala nat när man gar o gör alla undersökningar? vart ska man ga?
har hört nat om att man kan ga o fa nat sant där medical card som ee för alla i europa..hur funkar det? o va e det? innebär det gratis sjukvard? o kommer det kosta nat att föda här? vill även veta hur jag gar till väga med att bli resedencia o hur man far NIE nummret o det? sen far man nan sorts ersättning elr nat att leva pa när man är gravid av staten elr socialen som man ska ansöka till?
vill gärna veta sa mkt som möjligt o blir glad för alla svar! är verkligen orolig hur allt kommer ga.
tack pa förhand!
Emelie