Vilka rättigheter som sjukskriven(gällande arbete/arbetsprövning)
Är fast anställd i en svensk kommun sedan 7-8 år tillbaka. Är nu sjukskriven för depression sedan drygt ett halvår. Nästa steg för mig kommer troligen att vara att börja arbetspröva. Jag har ett arbete som är krävande mentalt och emotionellt varför jag inte klarar av att börja arbetspröva i mitt vanliga arbete just nu.
Jag undrar om någon här vet vad som gäller om man arbetsprövar nån annanstans (fortfarande inom den kommunen man är anställd men eventuellt inom nån annan förvaltning). Jag har väl fortfarande full rätt att gå tillbaka och prova på mitt ordinarie arbete? Och i vilket skede förändras den rätten? Är det någon som känner till något om detta? Jag tänker naturligtvis ta kontakt med facket osv, men är lite nyfiken på om någon vet något eller varit med om något liknande. Jag är lite rädd att arbetsgivaren vill göra sig av med en nu när man är sjuk, därför jag funderar lite extra kring det här tror jag.