Att bli utköpt från arbetsgivaren HJÄLP

Tror inte man brukar bli utköp om man jobbar kommunalt. Men prata med dit fack.

Många företag köper ut personal idag. Mer eller mindre lyckat beroende på vad man har för tjänst och vilken sektor man jobbar i

En högre tjänst inom näringslivet ger lättare förhandlingsunderlag, det är alltså lättare att förhandla om att bli utköpt med bra villkor.
Skulle tro att det är betydligt svårare att få en bra deal om man sitter på en lägre tjänst inom kommunal
Paxis för utköpta i kommunla kan väl röra sig om någon månad, skulle verkligen bli förvånad om du fick 6 månader
Du behöver vara en hyfsad förhandlare.
Personligen hade jag aldrig överlämnat något sådant till facket, men det beror nog på hur van man är vid liknande situationer

Om man bli utköpt så får man inte börja stämpla förrens dina betalda dagar är slut och sedan träder den vanliga karensen in, tror den är på typ 5-7 dagar.
Men den karensen kommer att träda in iallfall.

Arbetsgivaren kommer INTE att betala dina sjukdagar när FK försäkrar ut dig, däremot ska dom vara mer aktiva i att hjälpa till med din rehabilitering.
Om du behöver hjälpmedel, omplaceras osv.
'
Att bordlägga beslutet tjänar ju ingen på

De har inte direkt varit bra ijobbet om omplacering, människan på personal känns mest som hon motarbetar mig. De kommer inte kunna säga att de prövat allt. JAg mår bra i andra miljöer än där och borde verkligen inte vara sjukskriven men är riktigt dålig på en timme på kontoret...

Får jag inte karens som om jagsjälv sagt upp mig?

Billigt för dom att köpa ut mi´g mot att facket kommer in och kräver ombygnation vilket ombudet säger kan komma till....

Allt känns så hopplöst så jag skulle kunna ta det, plugga en period och gå ut på bättre villkor och söka andra jobb

Om du själv säger upp dig blir det en lång karens, men om du blir utköpt är det som en uppsägning och då får du den korta karensen

Om du mår bra av att arbeta vid en omplacering ska du naturligtvis driva detta. Om du inte klarar det själv kan du ta hjälp av facket, men även av FK

grejen är att arbetsgivaren inte riktigt gör vad de borde. Min tanke just nu är att slippa denna sk*t få pengar, läsa någon kurs som kompletterar min utbildning bra för att sen kunna söka nya jobb med bättre förutsättningar.

Man har ju risigt läge vid en extern arbetsintervju nu
-vad gör du idag?

Hmmm sjukskriven
känns bättre att svara att jagi fem år jobbade med xx sen har jag läst 30p xx

Men man undrar ju hur mycket för månaderna går fort och kurserna börjar inte förrän i höst

Att bli "utköpt" är ibland ett alternativ som arbetsgivare tar till för att bli av med anställda för att kunna anställa någon annan. Att få ca 6 månadslöner är det nog ganska få som får och jag tror att det är enklare inom den privata sektorn eller om man är högre chef, men ca 3 månader är inte hellt orimligt.

det har nämnts som en möjlighet. Det som är så¨tröttande är att de inte kan ge svar på vad som händer när tiden från FK löper ut. De har inte direkt varit enagerade. Fattar inte hur en så stor arbetsplats kan ha en sånperson på så viktig plats. Det gnälls att jag ställer så svåra frågot. Man hallå, klart man vill veta det är mitt liv och min ekonomi....

Jag undrar varför du inte söker ett annat jobb om du klarar av andra miljöer men bara inte din arbetsplats? Då slipper du alla bekymmer ju.
Jag kan självklart ha missupfattat dig och du kanske säker andra jobb också.
Bara nyfiken? :)

Visst är det så att arbetsgivaren är skyldig att vidta åtgärder som syftar till att en arbetstagare kan vara kvar på arbetsplatsen. Förutom arbetsträning, anskaffning av särskilda hjälpmedel - kan det röra sig om omfördelning  av arbetsuppgifter eller omplacering.

Det är inte bara arbetsgivaren som har skyldigheter. Du som arbetstagare har även skyldighet att aktivt delta i rehab-planeringen. Det handlar heller inte om att arbetsgivaren ska göra ALLT som du tycker. Utan göra vissa justeringar/anpassningar som också passar den fortsatta verksamheten. De behöver alltså inte "uppfinna" en ny roll till dig.

Tror det bästa för dig är att söka ett annat jobb.

självklart söker jag andra jobb men man är inte särkilt attraktiv när man berättar att man är sjuk....

Jag var en "besvärlig" medarbetare tyckte ledningen (jag jobbade fackligt och hade många åsikter som ej gillades av ledningen, dock av mina kollegor). Jag blev utköpt med 8 månadslöner + ytterligare 1 månad med en saftig slutlön på 50.000:-.Dock jobbade jag privat och företaget skulle ändå läggas ned helt och hållet. Men visst går det att få många månadslöner, fast "sälj" dig inte för billigt. Låt facket förhandla åt dig och lycka till!

Fast facket kan man inte alltid lita på. Då får man se till att man har en bra förhandlare. 

snälla nån, tro du jag suttit här på min häck? Jag har gjort massor och arbetsgivaren har lagt typ allt på mig, jag  VILL och har försökt på platser som kanske är döfödda enligt specialister inom min sjukdom, men jag VILL och tänker inte låta någon säga att jag inte försöker. men med en helt kass HR person så jobbar jag i motvind och facket är i chock....

Är väl medveten om att de inte kan skapa en tjänst

Att jag startade denna tråd är för att jag ville få erfarenheter och kunskap då arbetsgivaren inte svarar på frågor jag behöver veta vad som händer men jag är ju etremt osmart om jag säger upp mig själv

vet att det är länge sen den här tråden var aktiv men chansar på att TS finns kvar på FL.. hur har det gått för dig? jag sitter själv i en mycket liknanade sits f.n.

Jobbar du inom kommunen, så är de din arbetsgivare. Jag tror att de då kan omplacera dig i stort sätt var som helst där du kan jobba inom samma kommun. Är det inget facket tagit upp?