Uppsägning pga arbetsbrist-har jag tystnadsplikt mot kund?

har du skrivit på ett tysnasplikt papper? om så har du tystnads plikt livet ut

Vadåå? Jobbar du för 8 företag? Alltså du har 8 arbetsgivare? Hur länge har du gjort det? Vet bara att när jag hade 2 arbetsgivare fick jag kvarskatt, pga. av det. 
 Om du är uppsagd pga. arbetsbrist, kan du väl ventilera det till vem du vill? Tystnadsplikt handlar om att man håller truten om allt som händer hos kunden, så har jag uppfattat det i allafall.

hon lär ha en arbetsgivare med jobbar hos 8olika kunder.....kunder till arbetsgivaren

ser inga problem i att du ska kunna säga att du är uppsagd....för det är du ju!

Jo men inte står det i det papperet vad jag har tystnadsplikt för....

tex vid uppsägning.

Vilken dumskalle håller en sak inom sej!

Min chef har ingen rätt att stå och säja till oss att vi inte får prata om det, enbart prata med henne. Det låter konstigt tycker jag.

Jag undersöker saken för fullt.

Har hittills fått till svar att man aldrig hört talats om tystnadsplikt vid uppsägning.

Tacksam för fler svar....

en arbetsgivare men jobbar hos 8 olika kunder=stämmer

SJälvklart måste du väl kunna säga att du är uppsagd. Tystnadsplikten handlar väl om företagshemligheter?

Ja visst fan måste det vara så.

Ärligt, det konstigaste jag hört. Visst kan jag inte garantera att det inte är så, men har då alrdig hört talas om det iallafall och tycker det verkar väldigt konstigt för du har ju rätt att söka nytt jobb även hos dom du jobbat hos för tillfället.

Gestilja: precis vad jag tänkt göra...jag vet att ett utav företagen söker personal...

Ja, för du måste ju få söka jobb vart du vill om du blir varslad. Hur låter det annars...Du blir varslad, det företaget som har dig nu inhyrd söker personal men du som snart blir arbetslös, kan jobbet, folket, områderna mm får inte söka det för du blev varslad? Och om du gör det, ska du då behöva ljuga om varför du slutar på andra företaget? Låter ju helmysko.

Om jag vore dig skulle jag höra med facket om vad som gäller. Lycka till med att hitta ett nytt jobb!

Jag är inte med i facket!

Vad menar din chef egentligen? Tystandsplikten brukar normlt röra information som kan vara känslig för företaget eller företagets kunder. Och som vanligt ska man respektera PUL, datalagen o s v.
Men du har alltid rätt att få gå på intervju hos en annan arbetsgivare t ex.

Och en typisk företagshemlighet är att företaget går dåligt, har tappat uppdrag och börjar säga upp folk.

Nej nej nej nej, vilken idioti! Tystnadsplikt har man även när man slutat jobbet men den handlar ju definitivt inte om att man inte får säga att man blivit uppsagd. Det handlar om helt andra saker. Klart att du får skrika ut det till hela världen om du vill. Din chef har ju noll koll om han/hon seriöst tror att du har tystnadsplikt om det.

Bolaget: Men nu har personen blivit uppsagt och inte fått reda på en massa information om att det går dåligt och att de därför måste börja säga upp. Eller jo men hon är ju bara en av de anställda som går runt och städar, inte en i ledningen eller så. Skulle hon jobba på en högre post och få reda på det får hon inte börja babbla runt men nu är hon inte det och det är hon som blivit av med sitt jobb så det väl klart att man får säga det, söka mer jobb etc. Om hon går på en arbetsintervju hos ett annat liknande företag och säger att hon söker jobb för att hon blev av med sitt förra är det klart att de är nyfikna på varför. Eftersom hon inte fick sparken för att hon gjort ett dåligt jobb utan för att det är arbetsbrist är det ju klart att den kommande chefen vill veta det och man har all rätt att berätta det också. Jag kanske missuppfattade dig? Hur menade du med ditt inlägg?

RiNan: Du fattade helt rätt :) Vi tänker lika. Tack för svar!

Tror så här...
Din chef vill inte att du beklagar din hos kunderna. Det får ert företag att framställas i dålig dager, och din chef vill behålla sina kunder.

Därför försöker din chef få dig att hålla tyst till vilket pris som helst.

Det var likadant på mitt förra jobb när de varslade. De ville inte att vi berättade för kunderna (men de kunde inte förhindra det) för det "såg inte bra ut".