Hej,
vi ska flytta till England i 12 månader och kommer få ett expat kontrakt. Vilka saker borde man tänka på när det gäller kontrakt? Vilka förmåner fick ni?
Jag kommer vara mammaledig under tiden vi är där.
Ser fram emot era svar!!!
Om det endast gäller 12 månader och inom EU... kanske gym betalt? Har ni barn i skolålder, privatskola till barnen. En del av hyran betalt. Hur är engelska sjukvården, måste man ha privat sjukförsäkring, isåfall bör företaget ordna detta.
Det är ju inte direkt något hardship att flytta till ett engelskspråkigt land inom EU.
Inom stora företag brukar finnas en indelning av olika länder där anställda på utlandskontrakt får extra betalt om de bor i länder som är "farliga" på olika sätt, det kan vara allt från smuts och förorening till kriminalitet.
Lycka till!
(vi har bott i Brasilien, Tjeckien och nu USA)
Vi fick betalt för flytten (vi har våra egna möbler) dit och hem, hyran till lägenheten, sjukförsäkring (http://www.if.se/web/se/Foretag/varaforsakringar/Utlandsarbete/Pages/oversiktUtlandsarbete.aspx),
sonens förskola, extra pengar i samband med flytten och hemflytten, hjälp med deklarationer.
Men man behöver ändå en sjukförsäkring från det landet som man bor i (vet dock inte hur det är England).
Viktigt att ta reda på hur mycket en normal bostad kostar i det område där man vill bo så att man får tillräckligt med pengar.
Lycka till!
Sjukvarden ar bra har, sa sjukforsakring ar inte nodvadigt, men bra att ha, sa man slipper sta i ko om man behover traffa en specialist t ex. Manga foretag har erbjuder forsakring som standard, sa det ar inte orimligt att krava.
Hej,
Jag har haft Expat kontrakt fast det var på två år då det begav sig. Jag jobbar på ett stort företag och här har vi en "international assignment policy" där allt är standardiserat - om du är i en liknande situation så skulle jag be dig se efter om ni också har en. Här är ett utplock av de förmåner som finns på mitt företag:
Boende betalt på orten där ni ska bo
Hjälp med att hitta boende - via en "pre assignment visit" där vi fick åka runt och kolla på hus
Utilities (gas, vatten, el, bredband) betalda
Någon sorts bilersättning - tjänstebil eller månatlig allowance
Flytten betald båda vägar (olika begränsningar för om man hyr möblerat eller inte)
1 betald hemresa per år för hela familjen i ekonomiklass
En månadslön extra vid ankomst för att köpa tex elektriska prylar (de man har fungerar ju inte kontakterna till), och andra "soft furnishings"
Engelsk språkundervisning och "cultural awareness" för hela familjen
Bidrag till barnomsorg om detta behövs
Mindre allowance för att underlätta för den medföljande att "networka" om denna inte ska jobba, alternativt hjälp i ca 1 månad för att hitta jobb till den medföljande
En utbildningskonsulent som hjälper med att jämföra utbildning för barnen i hemlandet vs destinationen - se till att de mappas in på rätt nivå och sedan också kan komma tillbaks till skolan i hemlandet.
Privat sjukförsäkring
Hjälp med att sätta upp bankkonto, fixa kreditkort, öppna telefonabonnemang, bredband
Deklarationshjälp - både i UK och SE
Glömde också säga att du måste kolla med försäkringskassan att du kan vara borta så länge som 12 månader - vet inte vad som gäller där.
Får ni hjälp av företaget att hitta en bostad? När vi flyttade till USA (min man blev utsänd från Frankrike) fick vi hjälp av en mäklare att hitta hus.
Dessutom satte makens företag oss i kontakt med en s.k. "relocation consultant" som gav oss adresser till förskolor (inte aktuellt för er), informerade oss om alla "utilities" (el/gas, kabel-tv-/telefon-/internetleverantör), och informerade oss om hur vi skulle få amerikanska körkort (inte aktuellt för er).
Om ni inte är vana vid att köra på vänster sida kan det kanske vara en idé att ta några körlektioner för att komma igång (hör i så fall om företaget betalar för lektionerna). Körkorten behöver ni inte byta ut. De svenska fungerar i hela EU.
Ja körlektionerna glömde jag - de fick vi också. Plus det ovanstående.
Det är också viktigt att ni har klart för sig vilken modell lönen följer. Jag har sett folk som har fått alla möjliga varianter:
Behåller svenska lönen men betalar skatt i UK
Får Engelsk lön - dvs marknadsmässigt jämförbar i UK. Det är helt klart att föredra. Skatten här osv.
Får man den Engelska lönen, kolla ifall ni får "brutto" eller "netto". "Brutto" innebär samma sak som "vanligt" dvs att man får en grundlön som det sedan dras skatt på. "Netto" är en annan variant där man får en "i fickan siffra" och företaget räknar ut all skatt etc bakom det. Det innebär att ev. skatteåterbäring som företaget kan klura ut via skattekonsulterna tillfaller dem. Så det är viktigt att ha klart för er vem som får ev. skatteåterbäring.
Kolla också semestervillkoren - hur mkt semester får ni. På mitt företag innehåller policyn en speciell expat semesterpott som är 31 dagar oavsett vilket land man kommer från eller befinner sig i. Kolla saker som om ni har rätt till lediga dagar av "kulturell betydelse" tex julafton som annars är en vanlig arbetsdag här.
Och så bör ni ha besked om vad som händer med ev. innestående semester i Sverige när ni åker ut, plus ev. komptid ifall det används.